职位描述

岗位职责：
1.进驻企业，协助咨询师为企业提供专业咨询服务落地工作；
2.协助咨询师整理汇总资料，调研诊断、数据分析资料收集等工作，撰写企业研究报告。
4. 根据客户的主要咨询需求，完成桌面研究和市场调研，访谈员工及高管，帮助企业发现生产、经营、管理上的主要问题。
5. 协助咨询师培训企业各级管理人员，分享科学的经营管理理论与方法论。
6.对公司人力资源结构的合理性，以及对公司薪酬管理体制进行分析与策划。并对公司的组织结构进行分析，提出合理化建议，完善企业用人机制和岗位设置。
7.对公司企业文化的合理性进行分析与策划，为企业创造新颖合适的远，育，留，用机制。

岗位要求：
1.浙大管理，计算机，汉语言文学，法务，财务管理类研究生毕业生优先，本科优秀毕业生可放宽录取；
2.工商管理，人事，财务，法务，计算机，电子商务，心理学，汉语言文学，广告传媒等专业；
3.沟通力强，抗压性强，积极乐观，自驱力强；
4.能保持做事高效，执行力，学习力。