职位描述

发展方向：
旨在为公司培养具备高成长潜力的营销方向管理人才。
【工作职责】
1、在营销部门轮岗，学习公司营销策略，熟悉公司业务流程
2、根据岗位的具体要求学习专业知识和营销技能;
3、根据公司提供的资源,通过种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发;
4、了解团队完成业绩指标,达成各项绩效考核标准; 

【任职要求】
1. 本科或以上学历；
2. 较好的数据敏锐度，数据分析能力，逻辑思考能力；
3. 良好的沟通能力，思维清晰，表达清晰；
4. 较好的系统化思维；较强的商业敏锐度。

职位描述

【工作职责】

1. 参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、经理人管理、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；

2. 协助完善公司人力资源管理相关规章制度；

3. 通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣选择工作方向通过部门轮岗，了解HR基本操作，之后根据个人专长和兴趣以及公司安排选择工作方向；

4. 完成领导交付的其他工作；

【任职要求】

1. 本科及以上学历，人力资源或工商管理类专业；

2. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识；

3. 具备优良的行为品质和职业素养；

4. 有自信心，乐观向上，性格开朗，工作态度积极认真；

5. 吃苦耐劳，愿意学习、抗压力强。

职位描述

【工作职责】

1、参加公司安排的专业知识和技能培训；

2、协助讲师进行备课，编写课件和讲义；

3、尝试基础课程的授课和课程录制，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程；

4、辅助进行建筑类证书考试研究及相关教学辅导系列产品的研发工作；

5、辅助讲师进行相关课程的答疑；

6、协助公司广泛开展业务宣传、学术研讨、考察交流友好合作等活动。

【任职要求】

1、本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、水利水电、道路桥梁、法学、教育学、心理学等相关专业。

2、沟通能力强，普通话标准，抗压能力强，具有团队合作精神。

3、有责任心与耐心，愿意投身于教育事业。

4、有教学经验者优先。

职位描述

【工作职责】

1、协助项目经理进行项目开发工作；

2、协助项目经理进行竞品分析、行业调查等工作；

3、学员的线上\线下活动运营；

4、协助项目经理组织、策划和执行项目的市场公关活动；

5、组织区域市场调研、竞争信息收集、市场情报收集和分析；

6、负责客户管理，建立并维护客户信息数据库，为客户提供个性化服务，提升客户价值；

7、与其他部门在横向沟通方面，相互配合，共同推动业务发展。

【任职要求】

1.统招本科及以上学历；

2.担任院/校级学生会主席、副主席或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务；

3.优秀的活动策划能力、较好的组织及统筹能力，具备一定商业敏锐度；

4.逻辑清晰、条理分明，处事、沟通简洁干练；

5.较强的抗压能力及乐于分享的积极心态；

6.热爱教育培训行业，对金融行业有一定的了解。