职位描述

专业：视觉传达、产品设计、数字媒体艺术等专业

1.入职三个月进行轮岗实习考核和转正考核，享受转正后薪资待遇。

2.入职半年内进行储备干部考核选拔，并进行调薪。

3.管理路线规划：入职一年后选拔担任部门主管级别岗位，入职两年后选拔担任部门副经理级别岗位，入职三年后选拔担任部门经理级别岗位。

4.专业路线规划：入职一年后担任初级职称岗位，入职两到三年后担任中级职称岗位，入职三到五年后担任高级职称岗位。

管培生额外福利

（1）理论培训    帮你了解业界前沿发展动态。

（2）拓展训练    带你结识同样有理想有追求的战友。

（3）轮岗实习    助你深入了解各部门工作内容

职位描述

1.入职三个月进行轮岗实习考核和转正考核，享受转正后薪资待遇。

2.入职半年内进行储备干部考核选拔，并进行调薪。

3.管理路线规划：入职一年后选拔担任部门主管级别岗位，入职两年后选拔担任部门副经理级别岗位，入职三年后选拔担任部门经理级别岗位。

4.专业路线规划：入职一年后担任初级职称岗位，入职两到三年后担任中级职称岗位，入职三到五年后担任高级职称岗位。

管培生额外福利

（1）理论培训    帮你了解业界前沿发展动态。

（2）拓展训练    带你结识同样有理想有追求的战友。

（3）轮岗实习    助你深入了解各部门工作内容

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职位描述

专业不限，担任过班长、团支书、学生会各级干部

1.入职三个月进行轮岗实习考核和转正考核，享受转正后薪资待遇。

2.入职半年内进行储备干部考核选拔，并进行调薪。

3.管理路线规划：入职一年后选拔担任部门主管级别岗位，入职两年后选拔担任部门副经理级别岗位，入职三年后选拔担任部门经理级别岗位。

4.专业路线规划：入职一年后担任初级职称岗位，入职两到三年后担任中级职称岗位，入职三到五年后担任高级职称岗位。

管培生额外福利

（1）理论培训    帮你了解业界前沿发展动态。

（2）拓展训练    带你结识同样有理想有追求的战友。

（3）轮岗实习    助你深入了解各部门工作内容

职位描述

专业：市场营销、广告学等专业

1.入职三个月进行轮岗实习考核和转正考核，享受转正后薪资待遇。

2.入职半年内进行储备干部考核选拔，并进行调薪。

3.管理路线规划：入职一年后选拔担任部门主管级别岗位，入职两年后选拔担任部门副经理级别岗位，入职三年后选拔担任部门经理级别岗位。

4.专业路线规划：入职一年后担任初级职称岗位，入职两到三年后担任中级职称岗位，入职三到五年后担任高级职称岗位。

管培生额外福利

（1）理论培训    帮你了解业界前沿发展动态。

（2）拓展训练    带你结识同样有理想有追求的战友。

（3）轮岗实习    助你深入了解各部门工作内容

职位描述

专业：工商管理、企业管理、人力资源管理、供应链管理等专业

1.入职三个月进行轮岗实习考核和转正考核，享受转正后薪资待遇。

2.入职半年内进行储备干部考核选拔，并进行调薪。

3.管理路线规划：入职一年后选拔担任部门主管级别岗位，入职两年后选拔担任部门副经理级别岗位，入职三年后选拔担任部门经理级别岗位。

4.专业路线规划：入职一年后担任初级职称岗位，入职两到三年后担任中级职称岗位，入职三到五年后担任高级职称岗位。

管培生额外福利

（1）理论培训    帮你了解业界前沿发展动态。

（2）拓展训练    带你结识同样有理想有追求的战友。

（3）轮岗实习    助你深入了解各部门工作内容