职位描述

1. 基本要求： 获得博士学位不超过3年，或即将获得博士学位的应届毕业生，年龄一般在35周岁以下（特别优秀者可适当放宽）。

2. 专业背景： 博士期间从事金属材料制备与加工、化学工程与工艺、材料科学与工程（金属材料方向）、粉末冶金等相关领域研究。

3. 优先考虑：

   • 具有实验操作经验者；

   • 具有企业横向课题合作经验，对产业化成本敏感者；

   • 以第一作者发表过高质量SCI论文者

职位描述

岗位职责：

1、环境与支持：保障办公室高效运转，支持会议、访客接待及员工活动；

2、采购与资产：协助办公用品采购、供应商对接及公司资产管理；

3、流程与数据：参与行政流程优化，进行基础费用数据整理与分析；

4、项目与执行：支持办公室搬迁、年会等专项项目落地；

5、沟通与服务：作为行政接口人，响应并解决各部门的日常需求；

6、完成上级安排的任务。

任职资格：

1、研究生学历；金融、法律专业优先。

2、英语口语流利者优先。

职位描述

【培养目标】
通过系统化轮岗、定制化培训、高管带教，将管培生培养为公司未来的金融业务骨干及后备管理干部。

【职位亮点】

• 轮岗机制： 深入核心金融部门（如资金部、投资部、战略部、财务部）进行轮岗学习，全面了解公司金融业务逻辑。

• 导师制度： 全程带教辅导。

• 快速晋升： 明确的晋升通道。

【任职资格】

1. 学历背景： 硕士及以上学历，海内外知名院校毕业生优先。

2. 专业要求： 金融学、经济学、会计学、财务管理、统计学等相关专业。

3. 综合素质：

   • 具备扎实的金融/财务专业知识，通过CFA/CPA/ACCA部分科目者优先；

   • 具备良好的逻辑分析能力、数据敏感度和沟通协调能力；

   • 具有较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境；

   • 有学生会/社团干部经历或大型企业实习经验者优先