职位描述

岗位职责：

1、参与水过滤系统核心材料（如活性炭、膜元件（包括微滤，超滤，纳滤，RO膜）、离子交换树脂）的应用和测试工作，包括材质性能分析、选型测试、应用场景及创新材料的开发；
2、研究新型过滤技术（如多级过滤、复杂水路、复合滤材等），探索其在净水器产品的应用可能性；
3、搭建实验平台，完成过滤系统性能测试（如过滤效率、通量、耐久性等），输出数据并推动技术落地；
4、标准及专利编写：根据零件特性编写零件检测标准，包括性能要求、检测方法等。提炼创新点，编写相关专利，增强公司专利储备；
5、与产品、质量等部门合作，推进技术成果长产品转化。

任职资格：

1、学历硕士及以上，机械、化工、环境工程相关专业；
2、具备扎实的物理,、化学、材料特性分析等学科理论基础；
3、精通常见的材料测试工具与仪器；
4、可使用Cero或CAD等设计软件，并熟练使用office办公软件。

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岗位职责：

1、新品设计工作：电器类产品结构的设计与创新工作；保证产品整机及零部件的合理性、可靠性、可制造性、新颖性；跟进项目进度并处理开发生产过程中出现的技术相关问题； 
2、老品维护工作：改进现有产品结构设计，解决市场质量问题反馈；优化现有产品结构设计，降低产品成本；
3、技术支持工作：编写新品开发过程中的各种技术文件；形成完整的设计输入，完成设计输出，包括图纸、文档、样机等内容； 对接其他部门提供相关产品技术咨询服务。

任职要求：

1、学历本科及以上，机械相关专业；
2、熟练使用Pro-E等设计软件及office办公软件。

职位描述

岗位职责：

负责设计新产品或改进现有产品，确保设计满足用户需求、优化用户体验，并考虑生产的可行性和成本效益。
1、创造创新的产品概念，提供高水平的设计方案；
2、制作详细的设计图纸和技术文件；
3、与工程团队合作解决设计和生产过程中的技术问题；
4、选择最合适的材料和生产技术，考虑环境影响和成本效益；
5、管理产品的视觉和功能质量，确保设计在生产过程中的完整性；
6、跟踪最新的工业设计趋势和技术，将创新融入设计中。

任职要求：

1. 熟悉常用设计软件和工具，如Photoshop、Illustrator、CorelDRAW以及3D建模软件Rhino、3d Max、C4D、Pro-E等

2. 一定的手绘能力，对材料和制造工艺有一定的了解

3. 良好的沟通和协作技巧；

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岗位职责：

1、新型水处理技术的开发；根据需求开发相关污染物过滤、去除方法（如重金属、COD、农残），并完成相关零件选型。编写测试方法并验证。
2、竞品或新零件分析及测试：分析评估竞品或新零件性能参数、过滤或去除效果；
3、标准及专利编写：根据零件特性编写零件检测标准，包括性能要求、检测方法等，提炼创新点，编写相关专利，增强公司专利储备；
4、与产品、质量等部门合作，推进技术成果长产品转化。

任职要求：

1、学历硕士及以上，化学、应用化学、环境工程、材料科学、食品科学等相关化工类专业；
2、具备扎实的物理化学、分析化学及胶体与界面化学理论基础；
3、了解水处理核心技术，包括但不限于：多介质过滤、活性炭吸附动力学与再生技术、膜分离技术（UF/RO）、高级氧化技术（如臭氧、羟基自由基反应）等；
4、能独立开展化学分析实验，了解GC-MS、ICP-MS、紫外分光光度计等仪器。

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岗位职责：

电商店铺运营、后台支持
一、日常业务
1、协助业务合规合同拟定及签订等流程；
2、负责业务售后问题对接；
3、协调生产、物流等部门，确保订单按时交付；
二、电商店铺运维：
1、了解商家后台，优化商品详情页、促销活动 ； 
2、竞品分析：监控竞争对手定价、促销策略，调整自身运营策略；
3、跨部门协作：与设计、客服、供应链团队高效沟通。

任职要求：

1、学历本科及以上，市场营销、国际贸易、广告学、新闻传播、英语等相关专业优先；
2、语言能力： 优秀的英语书面及口语表达能力（CET-6及以上），能作为工作语言；
3、沟通与团队协作： 善于沟通，有良好的团队合作精神，同时也能独立完成被交代的任务；
4、学习与适应能力： 具备快速学习新知识、新工具的能力，能适应快速发展、多元文化的国际工作环境。

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岗位职责：

1、负责跟设计师/广告公司沟通市场物料制作需求，跟进制作进程，确保物料及时完成；
2、负责市场相关BMI流程提交和跟进；
3、负责小红书抖音等线上账户营销。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销专业或者设计专业；
2、有设计或者宣传物料制作能力；
3、有责任心，良好的逻辑思维和沟通能力。

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岗位职责：

市场日常运营及宣发运维
1、数字营销辅助
-协助建立并运营维护集团海外官网；
-品牌官网阶段性更新及运维（新品上新/页面调整）；
-协助运营海外社媒账号（TikTok/Ins等）；
2、支持销售团队，提供线上市场侧工具包
-协助定制产品方案、产品定制手册、客户案例等；
-协调翻译、设计等部门完成物料本地化（语言、文化适配）；
3、维护更新海外市场资料库
-产品资料、宣传素材、案例库的本地化版本管理。

任职要求：

1、学历本科及以上，市场营销、国际贸易、广告学、新闻传播、英语等相关专业优先；
2、语言能力： 优秀的英语书面及口语表达能力（CET-6及以上），能作为工作语言；
3、沟通与团队协作： 善于沟通，有良好的团队合作精神，同时也能独立完成被交代的任务；
4、学习与适应能力： 具备快速学习新知识、新工具的能力，能适应快速发展、多元文化的国际工作环境。

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岗位职责：

协助对接营销需求:
1、协助收集与汇总营销需求计划；
2、负责结合库存、在制等相关信息，分析需求计划，沟通生产需求；
 
协助采购及相关档案汇总维护：
1、协助要求供应商（车间计划）分析原材料、零部件历史消耗数据,依据主生产计划编制物料需求计划；
2、负责合理收集了解控制物料库存；

协助对接生产情况:
1、协助沟通生产排产情况；沟通生产计划编制、汇总；
2、对接供应商的工作协调，协调解决生产过程中出现的问题，确保生产顺利进行；
3、负责对非计划备货物料（紧急物料）,根据订单要求编制临时采购计划,以满足供货要求；

协助系统档案管理、流程维护
1、协助料品（新品、零部件）档案、货源表新增及变更；
2、负责供应商档案新增及变更；
3、协助采购价目表的维护及调整。

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业如供应链、工业工程、物流管理等优先；
2、具备数据分析能力，优秀的沟通和谈判能力，良好的逻辑思维和组织协调能力。 

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岗位职责：

新品项目职责
1、根据项目需求，寻找并推荐合适供应商；
2、新供应商评审，导入，合同签订；
3、OEM/ODM关键二级供应商，成本及质量管控；
4、项目开发阶段前期，产品规格锁定，报价的审核，开发中期的设计变更跟踪，成本审核，量产前价格终审和提交系统，中批及量产交付跟进，上市后的降本增效的计划与方案实施；
日常职责
1、现有供应商采购策略的实施，物料价格的市场寻源比价查询；
2、ERP系统操作， PLM ，钉钉，U9 ，OA 日常资料维护；
3、供应商采购合同签订、系统申请审批；
4、新产品与上市后产品的设计变更，签批价格核对；
5、供应商绩效考评&审核（ 月度，季度，年度）并定期与供应商复盘，协助供应商优化绩效；
6、对潜在供应商进行考察开发, 包括确定需要开发种类、数量、质量、产品品类等；
7、OEM/ODM产品定期汇总，竞品分析。

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业如供应链、工业工程、物流管理等优先；
2、具备数据分析能力，优秀的沟通和谈判能力，良好的逻辑思维和组织协调能力。 

职位描述

岗位职责:

1、 需求分析：与产品经理、业务分析师沟通，理解并分析软件需求，参与技术可行性评估和方案设计；
2、系统设计与开发：根据需求文档和设计规范进行软件设计和编码，编写高质量、可维护、可扩展的代码，遵循编码规范和最佳实践；
3、测试与调试：编写单元测试、集成测试代码，进行代码调试和问题修复，参与代码审查，确保代码质量；
4、文档编写：编写技术文档、API文档，记录开发过程和关键设计决策；
5、部署与维护：参与软件部署和发布过程，监控系统运行状态，及时处理生产环境问题，持续优化系统性能；
6、团队协作：参与开发流程，与UI/UX设计师、测试工程师、运维工程师等协作，分享技术经验和知识。

任职要求：

1、学历本科及以上，计算机、电子信息等相关专业 ；
2、至少熟练使用一种编程语言及office办公软件。

职位描述

岗位职责：

1、参与新品设计工作：配合新品项目开发进度，落地生产环节的产线、检验设备配套、做生产可行性分析和优化； 
2、老品维护工作：改进现有产品设计，解决市场质量问题反馈；优化现有产品设计，降低产品成本；
3、技术支持工作：编写新品开发和量产修订过程中的各种工艺文件（工艺流程图、产能工时分析表、PFEMA、作业指导书等），制定和修正生产工序，指导生产。

任职要求：

1、学历本科及以上，电气工程、电气电子自动化等相关专业；
2、熟练使用CAD等设计软件及office办公软件；
3、熟悉MCU、各种传感器、泵、电磁阀等的工作原理；
4、熟悉PLC程序设计编程（西门子、三菱）；

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岗位职责

1. 招聘管理

· 协助执行公司招聘计划，对接业务部门需求，明确招聘岗位的任职要求与优先级；

· 负责维护与拓展招聘渠道，包含高校就业网、招聘平台、内部推荐等，参与社会招聘和校园招聘活动的策划与实施；

· 协助进行招聘效果评估，如投递量、面试率、入职率等数据统计，提出渠道优化建议。

2. 培训与发展

· 协助培训资源的协调与落实：对接内部讲师、联系外部培训机构等；

· 协助组织培训实施：包括培训场地布置、物料准备、签到统计等；

· 跟进培训效果，整理培训记录，建立员工培训档案。

3. 员工关系与人事手续

· 负责员工人事档案的建立与管理，确保档案的完整性与保密性；

· 协助办理员工入职、转正、离职、调岗等手续：包括签订劳动合同、办理社保公积金增员/减员、开具离职证明等；

4. 数据与报表

· 负责收集与整理人事数据：包括员工基本信息、招聘数据、培训数据、考勤数据等；

· 制作人事报表：根据数据生成各类分析报告，为人力资源经理制定政策（提供数据支持；

任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、学习能力、细节把控能力；

3. 软件技能：熟练使用Office办公软件（如Excel表格制作、PPT汇报），具备基础的数据统计与分析能力；