职位描述

二、薪酬待遇

1.兼具竞争性、稳定性和增长性的薪酬福利：

（1）工资：基本工资+能级工资

（2）奖金：季度绩效奖+年度兑现奖+专项奖（包含但不限于安全奖、质量奖、结算奖、营销奖等）

（3）福利：六险一金（五险一金+补充医疗保险）+节日礼品+集体生日会+免费工装+在职培训+职工体检+岗前培训+其他

（4）津贴：年功津贴+执业津贴+交通补贴+伙食补贴+通讯补贴+其他津补贴

（5）带薪假期：法定节假日+年假+婚假+产假/陪产假+育儿假+其他

（6）晋升：每年两次职级晋升机会，薪酬待遇随职级提升而增加

2.分层分级培训体系：

（1）新员工培养:局、公司、分公司三级入职培训体系；下班组实地锻炼；双导师培养制度

（2）“星青年”培养计划：表现优秀的员工，分批、分层进入卫星（入职1-3年）、行星（4-6年）、恒星（7-9年）培养计划，快速成为行业精英。

3.广阔的职业发展通道：

（1）行政管理通道：见习员工—业务助理—业务主办—业务经理—高级业务经理—部门经理助理—部门副经理—部门经理—总经理助理—副总经理—总经理—董事长

（2）专业职级通道：见习员工—助理工程师—初级工程师—中级工程师—高级工程师—专家—资深专家—特级专家

（3）项目管理通道：见习员工—初级管理级—中级管理级—高级管理级—责任管理级—副主任管理级—主任管理级—项目副经理—项目经理

三、招聘需求

1.专业需求： 

房屋建筑类：土木工程、工程管理、安全工程、工程力学、结构工程、测绘工程、机械设计及其自动化等

基础设施类:城市与地下空间、道理桥梁与渡河工程、市政工程、水务工程、水利水电工程、交通工程、水生态学、水文水资源、环境科学与工程等

勘察设计类：建筑学、城乡规划、环境设计、风景园林等

金融财务类：经济学、金融学、投资学、财务管理、会计学等

职能管理类：法学、人力资源管理、汉语言文学、英语、思想政治教育等

2.应聘要求：

（1）身心健康，品行端正，性格开朗，认同中建三局“敢为天下先，永远争第一”的企业文化。

（2）本科及以上学历，2023年应届毕业生，博士优先录用。

（3）本科不超过25周岁，硕士不超过28周岁，博士一般不超过30周岁。

（4）在校成绩良好，专业课无挂科、补考。

（5）本科（英语四级及以上），硕士和博士（英语六级及以上）。

（6）同等条件下，中共党员、有学校或院系学生干部任职经验者、有相关企业实习经历者以及有文艺或体育类特长者可优先录用。

3.应聘流程：

简历投递——线上测评——初面——复面——确认意向——签订协议

4.投递方式：

简历投递要求：

邮件名称必须为“毕业学校+专业+最高学历+姓名+意向工作城市”。请根据自身意向，选择对应区域邮箱进行投递，若无明确意向，也可投递至全国统一邮箱。

全国统一邮箱：cscec3b_ltzp@163.com

华中（武汉）区域邮箱：cscec3b_lthzxz@163.com

华南（深圳）区域邮箱：cscec3b_lthnzp@163.com

华东（南京）区域邮箱：cscec3b_zpwy@163.com

西部（重庆）区域邮箱：cscec3b_swxb@163.com

水利水电事业部（武汉）：cscec3b_slzp@163.com