职位描述

    浙江高速石油发展有限公司是浙江省交通投资集团与中石化合资企业，成立于1998年7月1日，主要从事高等级及其他公路、道路沿线加油站的投资、建设、经营和配套服务，主营石油、石油化工产品的储存和销售，汽油、柴油的批发等业务。目前设有167座加油站，14座LNG加气站，超2000名员工，为浙江省级交通枢纽提供多层次、宽领域、个性化的优质道路交通服务, 业务规模、盈利能力、服务水平在浙江地区中始终居于前列，并保持着良好发展态势。2022年全年实现成品油零售量120余万吨，营业总收入近百亿元，长期位居全省同行业前列。

浙江高速石油发展有限公司始终发挥网络优势、品牌优势、运营优势，着力加强油站网点发展，构建“服务行业、服务车辆、服务顾客”的主业相关多元化发展格局，培育“人·车·生活”综合服务生态圈，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

浙江高速石油发展有限公司竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加入，携手开创美好未来！

一、招聘对象

2024年大学本科及以上学历应届毕业生，毕业生应为2024年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证。

二、招聘岗位

（一）管理培训生

包括管理培训生（综合方向）、加油站储备站长。

1.管理培训生（综合方向）：主要为战略管理、经营管理、投资发展、资源配置、科技平台等业务提供人才储备，以经管、法律、投资、数字化等相关专业为主。

2.加油站储备站长：主要为经营管理、数质量管控、安全管理等工作提供人才储备，以能源、环境、化工、安全工程相关专业为主。

管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施集中培训、岗位见习、顶岗实践、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

三、工作地点

管理培训生工作地点为浙江省杭州市，加油站储备站长在浙江省内加油站完成岗位学习及锻炼。

四、应聘条件

基本条件：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；

3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力；

4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；

5.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

五、招聘程序

包含报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。

六、有关注意事项

（一）应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，浙江高速石油发展有限公司有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。公司承诺对应聘者的信息予以保密。

（二）对于通过各招聘环节的应聘者，公司将通过电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

（三）请持续公司发布的招聘信息。各项招聘安排，以本平台最新公布的信息为准。