职位描述

建筑设计师（应届生） 

任职资格：
1、大学本科及以上学历，建筑学及相关专业；
2、熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等相关软件，对专业基础知识掌握扎实，熟悉本专业规范，对专业知识有较强的钻研精神；

3、热爱建筑设计、思维活跃、具有非常强的建筑设计方案构思能力，思路清晰、有创新精神，工作主动、认真且谦虚、诚实；

4、具有良好的工作责任感，有较强的沟通能力、团队合作精神和服务意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；

5、具有工匠精神，要求把每一个设计都当做一个作品来雕琢；

6、欢迎优秀应届毕业生加入~

发展通道：

专业发展路径：见习设计师 →助理设计师→设计师→资深设计师→主任设计师→副主任工程师→主任设计师→副所长→所长→股权激励公司合伙人

管理岗发展路径：职员 →主管→部门负责人→中心负责人→股权激励公司合伙人

培训体系：

师徒制，老带新配合岗位成长路径攻略手把手教学、让你获得快速成长

入职满一年，根据表现重新评定岗级和薪级

入职培训职称培训专业技能培训人均受训时间超过18小时

福利待遇：

薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系

福利：日常福利+五险一金+年终奖+各种节日礼品及节日卡券+带薪休假+健康体检+年度旅游+各种团建活动

简历投递邮箱：seadesign-hr @seadesign.cn /2208089546@qq.com

职位描述

在资深结构工程师的指导下，完成结构设计、装配式设计的辅助设计工作

 任职要求： 结构工程、土木工程相关专业； 熟悉使用AUTOCAD、PKPM系列、FFICE、盈建科等设计软件，并能系统地掌握结构相关专业知识。

职位描述

暖通设计师（应届生）  

任职资格：

1) 大学本科及以上学历，暖通专业应届毕业生；

2) 熟练使用AUTOCAD和常规办公软件；

3) 基础知识扎实，创新意识强，能够不断的学习与探索新知识；

4) 服务意识强，能够在压力下工作和自我激励；

5) 良好的沟通能力和团队精神，学习能力及抗压能力强；

6）做事细致认真、责任感强。

发展通道：

专业发展路径：见习设计师 →助理设计师→设计师→资深设计师→主任设计师→副主任工程师→主任设计师→副所长→所长→股权激励公司合伙人

管理岗发展路径：职员 →主管→部门负责人→中心负责人→股权激励公司合伙人

培训体系：

师徒制，老带新配合岗位成长路径攻略手把手教学、让你获得快速成长

入职满一年，根据表现重新评定岗级和薪级

入职培训职称培训专业技能培训人均受训时间超过18小时

福利待遇：

薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系

福利：日常福利+五险一金+年终奖+各种节日礼品及节日卡券+带薪休假+健康体检+年度旅游+各种团建活动

简历投递邮箱：seadesign-hr @seadesign.cn /2208089546@qq.com

职位描述

给排水设计师（应届生）

任职资格：
1、大专及以上学历，给水与排水工程相关专业；
2、熟练掌握CAD及其他设备专业相关的软件；
3、专业基础知识牢固，熟悉本专业各项规范、规程，了解本专业的最新技术发展动态；

4、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

发展通道：

专业发展路径：见习设计师 →助理设计师→设计师→资深设计师→主任设计师→副主任工程师→主任设计师→副所长→所长→股权激励公司合伙人

管理岗发展路径：职员 →主管→部门负责人→中心负责人→股权激励公司合伙人

培训体系：

师徒制，老带新配合岗位成长路径攻略手把手教学、让你获得快速成长

入职满一年，根据表现重新评定岗级和薪级

入职培训职称培训专业技能培训人均受训时间超过18小时

福利待遇：

薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系

福利：日常福利+五险一金+年终奖+各种节日礼品及节日卡券+带薪休假+健康体检+年度旅游+各种团建活动

简历投递邮箱：seadesign-hr @seadesign.cn /2208089546@qq.com