巴斯夫“成长”毕业生计划^®

巴斯夫“成长”毕业生计划^®开始于2009年，此项计划旨在全国范围内挑选、培训和发展具有潜质，充满热情的毕业生，并通过系统化的岗位轮换以及循环渐进的培训体系，全面提高毕业生们的业务知识及专业技能，为未来担任公司重要的管理岗位做准备。

该计划为毕业生提供三个不同的职业方向以供选择：

1.生产管理与工程部门：基地生产运营、基地维护运营、工艺工程师、总图规划、机械设计、电仪设计、土木设计

2.业务与职能部门：集团环境健康安全管理、集团财务、人力资源管理、集团信息技术服务、亚太区采购、集团供应链、市场、销售培训管理、技术销售

3.研发部门：产品开发、质量控制与管理

我们将根据你所选择的职业领域为你提供系统化的岗位轮换机制。在为期24个月的岗位轮换期间，会有经验丰富的岗位主管给予你工作指导，并就不同的工作目标、流程等进行相应辅导；在整个计划期间，不仅有一位入职前指定专属小伙伴分享经验，还会有一位业务或职能部门高管自始至终以导师的身份为你提供职业发展支持。

同时，你还将有机会与不同文化背景、国籍的同事、客户共事互动，参与国际项目或者短期海外工作。相信这一切都将加速你的职业发展。

巴斯夫“成长”毕业生计划^®为每位毕业生提供了多元化的培训与学习机会，包括轮岗工作、主管和导师指导、同事分享以及培训课程，以帮助毕业生更好地成长及发展。

申请者的基本要求：

1.专业

化学系、机械工程学院、电气工程学院、化学工程与生物工程学院、高分子科学与工程学系、能源工程学院、农业与生物技术学院、公共管理学院、材料科学与工程学院、环境与资源学院、经济学院、管理学院、建筑工程学院、心理与行为科学系、信息与电子工程学院、计算机科学与技术学院、传媒与国际文化学院

2.学历: 正式工作经验小于1年并持中华人民共和国护照、台胞居民来往大陆通行证、港澳居民来往内地通行证的本科或者硕士毕业生

3.语言: 良好的中文和英文的听力、口语及书写能力

4.资质: 具备巴斯夫核心胜任力

良好的人际交往能力、沟通能力及学习能力

高度团队合作精神

5.计算机: 良好的计算机系统及应用软件操作能力（如：微软办公室配套软件MS Office等）

6.其它经验: 愿意在巴斯夫长期发展

有巴斯夫实习及相关活动参与经验者请在申请简历上注明

如果你有兴趣与巴斯夫共同“成长”，请登陆：http://campus.51job.com/BASF，上传你的简历，参与在线申请。2019巴斯夫“成长”毕业生计划^®招募将于2019年3月31日截止。若有任何疑问，请发送邮件至 universityrecruitment@basf.com

同时，巴斯夫也为应届毕业生（本科、硕士及博士）提供更多社会招聘职位，请登陆巴斯夫大中华区官方招聘网站https://www.basf.com/career/cn，查询并申请！

巴斯夫与大中华市场的渊源可以追溯到1885年，从那时起巴斯夫就是中国的忠实合作伙伴。作为中国化工领域重要的外商投资企业，巴斯夫主要的生产基地位于上海、南京、重庆和湛江，而上海创新园更是亚太地区的研发枢纽。
2022年，巴斯夫向大中华区客户的销售额约为116亿欧元，截至年底员工人数为11,411名。欲了解更多信息，请登陆：www.basf.com/cn。