校内推荐流程：

（1）毕业生：下载《报名表》到学院就业经办老师处盖章，学院推荐意见加盖学院党委章，就业中心意见处均加盖就业专用章。      

（2）学院：院系党组织对毕业生申请信息严格审核，择优确定推荐人选。 

为战略性培养选拔高素质专业化优秀年轻干部，储备事业发展所需的后备力量，经研究决定，2023年定向从国内部分高校选拔引进一批高素质专业人才（以下简称“引进生”）到湖北省党政机关工作。现将有关事项公告如下：

一、选拔引进对象及名额

符合湖北省急需紧缺专业的浙江大学2023年全日制应届博士、硕士毕业生。

详见《2023年湖北省引进生选拔职位计划表》（附件1）和《2023年湖北省引进生急需紧缺专业目录》（附件2）。

二、选拔引进资格条件

符合《公务员录用规定》要求的资格条件，且具备以下条件：

1．认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2．自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，热爱基层工作。

3．作风朴实，品学兼优，诚实守信，吃苦耐劳，群众观念强。

4．具有一定的社会实践能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言文字表达能力。

5．硕士研究生不超过28周岁（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超过32周岁（1991年1月1日以后出生）。

6．2023年12月31日前获得毕业证和相应学位。未在规定时间内获得学历学位的，取消选拔引进资格。

中共党员（含预备党员）、本科以来担任过相当于院系学生会副主席或院级社团组织负责人及以上学生干部、获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

选拔引进人员不包括网络教育、成人教育、自学考试的毕业生，各类委培生、定向生（含少数民族高层次骨干人才）。

有违法违纪违规行为、在各类考试中被认定有作弊行为、存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的毕业生，不得报考。

三、选拔引进程序

1．推荐报名。学校推荐符合资格条件的人员报名。被推荐人员登录学校就业指导部门网站，下载并填写《2023年湖北省引进生推荐报名表》（附件3），报所在院系盖章后，送交学校就业指导部门，并于12月4日前将《2023年湖北省引进生推荐报名表》（PDF和WORD版，含本人近期登记照）、《2023年湖北省引进生信息表》（附件4）以“学校名称+姓名+身份证号”命名后，发送至电子邮箱gbdwjsghb@126.com。

2．资格审查。学校就业指导部门根据选拔引进资格条件，对报考人员进行资格初审和推荐确认。湖北省委组织部对学校推荐确认的报考人员进行资格复审，在学校就业指导部门网站公布笔试人员名单。

3．笔试。2023年1月在武汉市统一组织笔试（具体时间地点另行通知）。笔试科目为《综合能力测试》，考试时限120分钟，满分100分。笔试结束后，划定最低合格分数线。

笔试人员凭本人第二代居民身份证参加笔试。证件遗失者，应通过学校就业指导部门提前向湖北省委组织部反映。

面试人员名单根据笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按照面试人数与选拔引进名额2:1的比例确定。湖北省委组织部根据实际情况，研究确定面试人员名单、选拔引进名额调整事项。

4．面试。面试人员名单确定后，由湖北省委组织部统一组织面试。面试采取面谈测试的方式进行。面试结束后，以百分制按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算综合成绩。

5． 考察。考察人员名单根据综合成绩从高分到低分的顺序，原则上按照考察人数与选拔引进名额1:1的比例确定，在学校就业指导部门网站公布。湖北省委组织部统一组织开展考察工作，全面考察德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和道德品行，重点了解考察人员是否坚定选择到湖北工作，以及在校期间的学习情况、德才表现、获得奖励等情况。

6．体检。考察结束后，湖北省委组织部集中组织考察人员进行体检。体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

7．公示。湖北省委组织部根据考试、考察、体检情况，择优确定拟录用人员名单，在学校就业指导部门网站公示，公示时间为5个工作日。

8．签订协议。对公示无异议的或反映问题不影响选拔引进的拟录用人员，由相关市州（含直管市、神农架林区，下同）党委组织部与其签订高校毕业生就业协议，及时办理选拔引进手续。

9．报到及岗前培训。2023年7月15日前，引进生按照统一要求到相关市州党委组织部报到。7月底，湖北省委组织部集中组织引进生进行岗前培训。

四、管理培养和政策待遇

湖北省委组织部负责全省引进生工作的宏观管理和综合协调，相关市州党委组织部负责日常管理和培养使用。

1．引进生的管理严格按照《公务员法》和有关规定执行。试用期为一年，试用期满考核合格后任职定级，按规定程序办理公务员登记手续。新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），未满最低服务年限的不得辞去公职。

2. 引进生录用后，分配到相关市州党委组织部工作。到岗后，先安排到县乡挂职两年，其中，博士研究生一般挂任产业顾问或专项工作领导小组副组长，是中共党员的可以同时任县（市、区）政府党组成员（武汉市的可同时任市辖区街道党工委委员）；硕士研究生一般挂任科技副乡镇长。

3．选拔引进两年后，由相关市州党委组织部组织集中考核。考核结果为优秀的，根据工作需要调整到重要岗位历练1至2年后，对表现突出的择优提拔使用。考核结果为称职的，结束挂职，返回原单位工作，也可根据事业发展需要、个人意愿和专业特点，安排到省、市、县党政部门或国有企事业单位、高等院校、科研院所工作。考核结果为基本称职或不称职的，延长挂职一年，一年后再次进行考核，考核结果为称职及以上的，按照上述规定办理手续；考核结果仍为基本称职或不称职的，取消选拔引进资格和公务员身份。

4. 引进生工资待遇按照《公务员法》有关规定执行。选拔引进第一年，由相关市州党委组织部从人才专项经费中给予一次性奖励补助，其中博士研究生10万元、硕士研究生5万元。

5．引进生配偶随迁就业的，湖北省各级组织部门协助配合做好相关工作。子女入幼儿园或就读义务教育学校的，由各级组织部门协调教育行政部门负责统筹安排到条件较好的公办幼儿园或义务教育学校就读。

五、有关事项

1．报考人员免缴考试费用和体检费用。引进生报到入职后，由湖北省相关市州党委组织部据实报销其报到时产生的交通费用。

2．2023年湖北省引进生选拔考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

3．热忱欢迎广大优秀学子踊跃报名。具体事项请与湖北省委组织部干部队伍建设规划办公室或学校就业指导部门联系。

湖北省委组织部：13409611552

浙江大学就业指导与服务中心：0571—87951475

附件：

附件1：2023年湖北省引进生选拔职位计划表.docx

附件2：2023年湖北省引进生急需紧缺专业目录.docx

附件3：2023年湖北省引进生推荐报名表.docx

附件4：2023年湖北省引进生信息表.xlsx

                中共湖北省委组织部

                 2022年11月28日