l  什么是三方协议？

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

1、全称：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》

2、责任方：毕业生、用人单位、学校三方

3、作用：解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

4、意义：代表着大学生毕业后的第一份工作

5、期限：用人单位正式接收后自行终止

l  怎样签订三方协议+违约解决办法

线上电子签约 签约教程详情见链接，http://www.career.zju.edu.cn/jyxt/jygz/new/newsDetail.zf?xwid=E93ED3DF1A17F06DE055B700FF596AE3&lmtype=2

签约后需完成事宜：

1.三方一式三份，自留一份，公司保留一份，一份上交至学院（海纳苑2幢609办公室 罗老师）

2.务必就业系统中点击“确认”就业方案（请注意确认其中档案寄送地址，毕业后档案会寄至相应地点）

三方协议违约（每位同学只能违约一次，请谨慎签约。）

l  Offer & 三方协议

       Offer一般指录用通知，是用人单位希望和求职者建立劳动关系的邀约，不涉及学校。而三方则是应届毕业生与用人单位、学校签署的正式协议，对用人单位、学校、个人三方都有约束力，是正式的签约形式。

l  三方协议 & 两方协议

学校的三方还没发下来，而企业的招人成本高，急着确认求职者的求职意向，所以就会要求应届生先签署两方协议。签署两方协议代表你有意到该公司就职。应届生与企业之间签订的两方协议和三方协议差别不大，只是缺少学校这一方，故称两方协议。

两方协议同样具有法律效应，受合同法约束，只要签约时不存在欺诈之类的行为，签约是双方真实意愿的表示，双方就必须严格遵守约定，约定的违约金也受法律保护。

l  三方协议≠劳动合同

劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不作为劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

在毕业生到用人单位报到后，三方协议即自行终止。这时用人单位会与毕业生签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其他各项福利等事宜。劳动合同一经签订，三方协议即随之失效。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

l  出国留学、国内升学、境外就业怎么签三方协议？

以上三种情况无需签订三方协议，同样涉及到档案转接等手续，仍需在系统中录入。

具体操作详情：

https://www.career.zju.edu.cn/jyxt/jygz/new/newsDetail.zf?xwid=E93DEE3ED732EC35E055B700FF596AE3&lmtype=2

l  三方协议违约流程

我校毕业生违约办理流程如下，如需办理违约或咨询相关问题请直接联系数院就业经办罗老师，0571-87952170

违约有风险，签约需谨慎，涉及到违约金等问题的协议条款务必仔细斟酌。

学生端就业方案确认注意事项
1、请未在线签约的同学谨慎填写就业方案确认，一旦确认就业方案，则无法进行在线签约；
2、填写就业方案确认时，请参照页面的相关提示说明进行填写；
3、请保证标有*号的填写项真实、准确；
4、就业证明材料请按照提示说明要求上传。

浙江大学数学科学学院

2022年9月22日