高分子科学与工程学系2020届毕业生就业质量报告
发布来源：高分子科学与工程学系
发布时间：2021-03-10
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第一部分 2020届毕业生就业创业基本情况
2020年高分子科学与工程学系共有各学历层次全日制毕业生165人，其中本科生82人，硕士生53人，博士生30人。
一、2020届毕业生生源分布情况
图1. 高分子系2020届毕业生人数构成
图2. 本科生生源地分布
本科生生源地：华东地区51人，华中地区8人，华北地区6人，东北地区7人，其他地区10人。具体分布如图2所示。
研究生生源地：华东地区41人，华中地区15人，华北地区12人，东北地区5人，其他地区10人。具体分布如图3所示。
图3. 研究生生源地分布
二、2020届毕业生初次就业率
截止到2020年11月30日，2020届毕业生已就业人数158人，毕业生初次就业率：95.8%。
图4. 2020届毕业生就业分布
从学历层次上来看，本科生和研究生的就业率分别为91.5%和100%。从去向构成上来看，本科生以境内升学为主（45%），签就业协议形式就业（26%）和出国、出境（18%）次之；研究生毕业去向以签就业协议形式就业为主（76%），升学（19%）次之。
三、2020届毕业生就业流向
（1）就业地区流向
除去升学、出国的学生之后，2020届高分子系毕业生就业地区分布在我国13个省、自治区或直辖市。就业地区主要集中在我国中东部（表1），其中在浙江省就业的毕业生占比最高。本科毕业生中87.0%的同学选择在浙江省就业，有40.7%的博士毕业生选择在浙江省就业，硕士毕业生在浙江省就业比例相对较低，占比30.8%。浙江省是本科毕业生的就业热门省份，浙江、上海和广东省是硕士毕业生的就业热门省市，浙江和上海是博士毕业生的就业热门省市。
高分子系积极鼓励学生去到祖国最需要的地方建功立业，2020届毕业生中有6人赴西部建功立业，占比6.74%，四川省成为同学们西部就业的首选省份；有3人赴京津冀重点地区就业，占比3.37%。
表1. 2020届高分子系毕业生就业全国地区流向对比统计表 
（2）单位性质流向
2020届高分子系各层次毕业生直接工作有89人。党政机关和事业单位4人，科研设计单位和高等教育单位9人，国有企业28人，三资企业13人，其他企业34人。其中有2人加入光荣的选调生队伍，服务祖国的基层；2人赴国家重点单位，努力科技报国。
图5. 2020届毕业生就业单位性质流向
四、2020届本科毕业生升学情况
2020届本科毕业生共有82人，其中有37人被录取为境内大学或研究机构的研究生，占本科毕业生的45.1%；有15人出国（境）深造，占本科毕业生的18.3%。
国内读研的毕业生中，所有人均被录取到双一流建设高校或行业内顶尖名校，出国（境）深造的学生主要分布在6个国家或地区的13所高校，其中有11人在世界排名Top 100高校深造（2021 QS全球大学排行榜Top 100院校排名），占本科出国（境）深造人数的73.33%。
表2. 2020届本科毕业生境内升学高校分布统计表
表3. 2020届本科毕业生出国（境）升学高校分布统计表
五、2020届研究生毕业就业情况
2020届毕业研究生共83人，除升学、出国（境）18人外，直接工作65人，占毕业研究生的78.3%。其中加入选调生队伍扎根基层的有2人，占直接工作总人数的3.1%；重要国企和科研设计单位16人，占直接工作总人数的24.6%；行业相关重点单位36人，占直接工作总人数的55.4%；高等教育单位8人，占直接工作总人数的12.3%。
表4. 2020届毕业研究生集中就业单位名录
六、2020届毕业生重点地区就业和选调情况统计
我系2020届毕业生中，有2人加入光荣的选调生队伍服务祖国基层，有2人赴重点单位就业，分别占高分子系就业总人数的2.25%。同时有6人扎根祖国西部地区，3人赴京津冀重点地区就业，分别占就业总人数的6.74%和3.37%。
表5. 2020届毕业生赴重点地区、选调生就业名录
第二部分 2020届毕业生就业创业指导服务
2020年，学系以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的一系列重大决策部署，根据《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（教学（2020）2号）精神，高度重视毕业生就业工作，在“学系主管、系所主抓、全员参与”的“一把手”工作体制下，织好发展联络“一张网”，布好就业工作“一盘棋”，编好就业指导“一指南”，强化就业工作“一队伍”，打好疫情防控下的稳就业“战役”，在全面保障毕业生就业工作的同时，聚焦国家战略，坚持以服务为宗旨、以高质量就业为导向，不断营造良好求职就业生态环境，优化就业结构，越来越多的毕业生走向祖国最需要的地方与领域建功立业。
一、夯实就业基础资源建设，构建就业工作新格局
为进一步加强高分子系就业工作，我系积极响应学校文件精神，将就业工作基础资源建设做好做强，构建“线上线下、校企对接”的就业工作新格局。
1．网络资源平台的建设整合，保障就业信息的及时覆盖
2020年度，学系持续完善就业信息发布渠道，通过学系就业网站、学系官网、微信公众号、本科生毕业群、研究生毕业群、就业意向分类群等多平台联动，全面覆盖有需求的毕业生。同时建设学系就业网站，做好就业信息日常维护工作，依托就业指导中心平台，更好地完成就业信息的定向推送服务。高分子系就业网站分为新闻通知、生涯规划、招聘资讯、综合服务、就业引导等五个部分，其中招聘咨询模块主要负责各类企事业单位、公务员选调生等招聘宣讲信息的推送，在一年里一共更新了46条专场宣讲信息、学院招聘信息和综合招聘信息。在本研毕业生联络群中，持续发布各类用人单位招聘信息上百条，助力毕业生同学顺利就业。
2．对接行业重点单位，保障就业通道畅通
学系充分发挥毕业生与用人单位之间的纽带作用，与用人单位密切互动，有效畅通毕业生就业渠道。2020年，学系与金发科技、新和成、维凯光电新材料等国内知名企业开展人才合作，协助举办多场校内招聘会，发布各类线下宣讲会30余则。宣讲会的有序开展和后续工作的支持为毕业生了解招聘单位信息与企业文化提供机会，提供更多就业选择。
二、重视就业指导培训，助力毕业生扬帆起航
为全面落实立德树人教育任务，围绕学校“双一流”建设目标，学系积极落实《浙江大学促进毕业生服务国家战略工作的实施意见》《浙江大学就业工作发展规划纲要（2020-2030年）》《浙江大学毕业生高质量就业工作行动计划（2020-2021）》等文件精神，高分子系非常重视应届毕业生的就业需要，在全体学生中牵头开展就业指导培训工作。联合“职慧”公益服务组织，本学年组织线下就业指导培训两场，分别就“简历制作”、“有效沟通”、“成功面试”和“职业规划”等技能进行专题辅导。 
图6. 就业指导培训系列活动
充分利用教育部“24365职慧就业”平台，组建高分子系就业指导服务工作小组，为学系同学提供就业资讯和系统服务。编写高分子系就业红宝书，计划在微信公众号推送相关就业指导信息和优秀学长经验分享。
三、聚焦就业保障与系所联动，打好疫情之下稳就业“战役”
在新冠疫情形势下，学系积极加强疫情期间就业工作的研判力度，实时调整就业指导思路，全系上下联动，保障2020届毕业生就业工作平稳有序的进行。
（一）加强组织领导，形成全员参与就业工作体系。实施就业工作“系主任书记一把手”工程，形成以系主任和党委书记为组长，党委副书记为副组长，各研究所、相关职能科室密切配合、全系师生共同参与的就业工作体系。对2020届毕业生实行一人一案一议，着力推动科研助理招募工作，专项资金支持12名毕业生成为学系科研助理。
（二）完善线上服务，优化学生就业管理工作。学生就业管理工作贯穿学生就业全过程，包括学生生源审核和就业派遣、学生就业事务服务、就业数据统计挖掘等方面。因疫情影响，学系进一步完善线上服务，切实做好毕业生办理签约、推荐、政策咨询等日常工作。疫情期间开展线上服务咨询、线上办理手续。落实已离校毕业生在线办理报到证手续的服务，深化精准化服务体系，降低离校毕业生办理就业手续的难度和成本。严格按照学校规定，零差错的完成2020届毕业生的就业手续办理及档案的整理及寄送工作。依托就业大数据，进行数据分析，并将毕业生就业数据高效地运用在学系招生培养、学科建设和学生专业选择以及职业规划中去。
（三）坚持关心关爱，持续追踪帮扶就业困难学生。联动班主任、德育导师进行学期初就业意向摸排工作，将学生需求分层分类，为精准就业服务打好基础；定期进行对未就业学生情况调查，深入了解每一名毕业生离校后就业情况，及时更新；建立未就业学生帮扶群，推荐相关就业岗位，提供一对一指导，助力学生顺利就业。
第三部分 2020届毕业生就业质量分析
为全面了解学院毕业生在校期间的求职准备、求职和择业过程情况及毕业生的就业满意度，学系通过就业中心在毕业生签订就业协议时填写的调查问卷，共收到2020届毕业生填写的有效问卷91份，占毕业生总人数的55.15%，其中选取部分与就业质量相关的数据分析如下。
一、求职途径
我系2020届毕业生求职途径呈现多样化（图7）。在受调查的同学中，校就业中心网站为最主要的求职途径，有33人通过该途径寻找工作，占比36.3%；其次依次为校内实体招聘会、老师亲戚朋友等介绍、本院系网页等。在疫情影响下，统计结果表明我系毕业生能较好利用学校提供的校内线上线下求职资源，同时能够主动寻求其他就业途径求职。学院2020届毕业生就业积极性较高，求职途径的多样化也为毕业生获得理想的岗位及薪资等奠定了基础。 
图7. 2020届毕业生求职路径
二、专业相关度
在填写调查问卷的毕业生中，有近2/3选择去专业相关的企事业单位就职，其中从事与本专业非常相关工作的毕业生人数为30.80%，但也有6.60%的毕业生从事与本专业非常不相关的工作，包括文体教育、IT互联网行业、服务业、贸易批发、金融业等岗位，结合前文分析的就业去向等结果，表明我系学生在就业去向上选择较广，有不错的竞争力。
图8. 2020届毕业生专业相关度
三、工作满意度
我系2020届毕业生对于工作的满意度整体良好。2020届毕业生中，78.00%的人对自己的工作比较满意或非常满意，仅有1.1%的人对自己的工作不满意，结果如图9所示。
