为加强事业单位人才队伍建设，优化我市事业单位人员结构，提高事业单位业务水平，经研究，决定举行2014年第二次急需紧缺人才引进工作。现将有关情况公告如下：

一、引进单位和职数

详见需求计划表。

二、引进对象和条件

1.品行端正，身体健康，年龄在35周岁以下（1978年5月15日后出生）。

2.2014年全日制国家“985”或“211”工程高等院校获得学士学位的对应专业应届本科毕业生或2014年全日制普通高校对应专业硕士研究生及以上学历应届毕业生。

3．专业要求详见各职位需求计划，并结合《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录（2008 更新版）》综合考虑。

三、引进时间和地点

本次人才引进确定于2014年5月15日上午9:30在浙江大学玉泉校区永谦活动中心职业生涯辅导室B011举行。

四、引进程序和办法

1.报名采用现场报名，应聘人员持身份证、就业协议书、就业推荐表、学业成绩单、各种荣誉证书原件和复印件及个人简历到各学科相应报名点报名，现场初试和资格审核，通过初试和资格审核后择优确定参加面试人选。

2.面试采用现场问答形式进行，面试成绩最低控制分数线为60分。

3.根据择优原则及面试成绩确定引进人选，引进人选确定后现场与用人单位签订意向协议书和毕业生就业协议书。如报名人数少或应聘考生达不到择优要求等，则对应专业引进计划相应核减或取消。

4.毕业生毕业手续完备（应届毕业生要求毕业证书在2014年8月底前取得，否则不予录用），经体检、考察合格后正式办理事业单位工作人员录用手续。

5.引进人员在龙泉市内最低服务年限为五年。

五、引进人才待遇

    引进人才享受龙泉市事业单位工作人员工资福利待遇，同时按《龙泉市加强高层次人才队伍建设的若干意见》等相关高层次人才队伍建设政策落实相关待遇。

联系电话：0578－7262228　　

                            龙泉市人力资源和社会保障局

二○一四年五月六日

附件：计划表