2010年广东省惠州市惠城区公开招聘高层次人才

根据《关于惠城区机关事业单位引进高层次人才的意见》（惠城发【2009】43号）的有关规定，为了适应惠城区社会、经济事业的快速发展，进一步优化专业技术人才结构，合理配置高素质的专业队伍。经研究，决定面向全社会招聘具有硕士研究生及以上学历学位的人员到我区机关事业单位工作，现就有关事项公告如下：

一、招聘人员的基本条件

    1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，敬业精神强，具有较强的业务工作和组织协调能力。

    2、取得硕士研究生及以上学历学位，专业要求符合应聘的工作岗位需要。

    3、海外留学的硕士研究生及以上学历学位的须在国内取得全日制大学本科学历。

    4、硕士年龄在35周岁以下，博士年龄在40周岁以下（年龄计算至2010年5月30日止）。

    5、身体健康，政历清白。

二、招考岗位、专业、人数及要求（见招聘岗位表）

三、招考程序

1、报名方式：本次招聘采取网络报名方式。符合报考条件且有意到我区工作的考生，可自行下载并填写好报名表，以电子邮件的方式发送到以下电子邮箱：hcqrsj@163.cm，报名时间为2010年5月19日至21日。

2、网络视频面试考核：考生报名后，由用人单位组成面试考核组，进行初步的网络视频面试遴选。  网络视频面试考核主要测试报考者的专业业务知识、口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。经用人单位网络视频面试考核合格的人员，报区人事局审核后再组织进行现场面试。

3、现场面试：网络视频面试考核合格的人员，在接到现场面试的通知后直接带齐个人资料到面试点核定身份。现场面试主要是参照公务员结构化面试办法对考生进行综合分析能力、计划组织协调能力、判断和解决问题能力、应变能力、言语表达能力等方面的测评。现场面试工作由区委组织部、区人事局组织实施。根据现场面试成绩从高分到低分按照招考指标1：1的比例确定体检对象。

4、体检：参照公务员录用体检通用标准执行。

5、考察：体检合格人员全部列入考察范围，考察办法参照公务员招考录用有关规定，考察结果分为合格与不合格。

6、录用：体检或考察不合格的，按总成绩高低顺序依次替补人员并进行网络公告。通过招考程序拟录（聘）用的人员，在公告7天后无异议的，正式确定为录用人选。

四、相关待遇

    凡被聘用的人员，使用事业单位编制。取得硕士学历学位的，每月给予500元学历津贴；取得博士学历学位的，每月给予1000元学历津贴。新录用的事业单位人员一律实行聘用制，并实行半年试用期（应届毕业生见习期仍按有关规定执行），试用期满后经考核合格的予以正式聘用。试用期考核为“不合格”的，取消事业单位工作人员录用资格。

五、考生注意事项

1、考生必须如实填写《报名表》，如发现报考者不符合报考范围及资格条件或有弄虚作假、瞒报个人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2、考生报名时必须在《报名表》留下电话、QQ号码以及方便联系的时间段，并准备好电脑、视频仪等硬件设备，以备网络视频面试考核时使用。因考生自身硬件设备未完善导致面试考核无法进行的，作自动放弃考试资格处理。

3、经网络视频面试考核合格的人员，在接到现场面试的通知后，携带个人简历、身份证、学历学位证书、职称证书、执业证书、学校推荐证明（2010年应届毕业生必须持高等院校就业推荐通知书）等与岗位条件相关的证件原件及复印件2份、近期一寸照2张到面试现场核对身份。入学前与单位签订了定向、委培合同，或已与单位签订就业协议的毕业生，须经原接收单位同意并出具证明后方可参加面试。

六、其他事项

1、考生以电子邮件报名后，网络视频面试考核、现场面试时间等将由工作人员另行通知，考生在招考期内必须保持通讯工具的畅通。

2、咨询电话：0752-2386554（区人事局公务员管理股），联系人：何锦绘

附件：广东省惠州市惠城博士、硕士人才招聘岗位表.doc