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• HRBP

  7000-8000 浙江省杭州市滨江区 全职 本科及以上 5 2020-02-29

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  2019-11-21 10:40:56

  职位描述

  1. 负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
  2. 负责业务部门相关的招聘工作，根据业务目标，拓展人才渠道，确保人员招聘及时到岗，满足业务发展的用人需求；
  3. 负责绩效考核的实施跟进，落实推进激励计划和具体实施办法，进行评估与反馈；
  4. 辅助业务部门管理者开展团队建设、企业文化建设、内部激励，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
  5. 深入了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，优化人员结构；
  6. 策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
  7.上级领导交办的其他工作。
  

  职位类别:人力资源

  专业要求:管理学,医学

单位简介