职位描述

一、岗位职责：

1、按照教学计划和要求进行在线直播授课，对课程指标负责（培训后上岗）；

2、参与学术团队安排的集体备课磨课，确保产出高质量的直播课程（有百人教研团队助力赋能，提供拓科机会，拓宽知识边界）；

3、负责公开课和正价课程课程研发，包括课件制作，迭代优化课程等；

4、参与授课方向所需资料的编写及研发，着力进行所授专业命题趋势分析、解题技巧及教学方法的研究。

二、团队介绍

1、入职后在学术团队工作，学术团队为教育公司的核心团队，将享有最优质的资源。同事平均年龄在25～28周岁，管理扁平化，工作伙伴质量高，985、211占比达80%以上，留学率50%。

2、团队讲师IP化，与奇葩说席瑞、黄执中、胡海泉、莫小奇做同事，与明星面对面。

3、团队课程包括国内主流研究生课程、中外合作MBA课程、公职教招考试课程等，入职免费学习课程，边工作边成长，公司还会为成功上岸的员工发放奖学金哦。

三、任职要求：

1、22届应届本科及以上优秀毕业生；学历背景优秀（专业不限，理工科类专业优先）；

2、有授课经验或相关考试经历者优先，有公开课、体验课直播经验者优先；

3、热爱学习和分享，有规律性的知识输入习惯；能够与团队共同进步；

4、声音条件较好，形象气质佳，自信、热情，表达能力强，有感染力；

5、正能量，拥抱变化，认同在线教育，有教育情怀，把学员的事当成自己的事；

四、工作地点：

北京市海淀区马连洼街道三盛大厦开课吧

五、晋升机制：

晋升奖励：

1、每半年薪资上涨1000-3000；

2、员工可选择晋升路径，一年2次晋升机会，成长空间大，发展1-2年行业竞争力明显。

具体晋升路径：

讲师路线：讲师—高级讲师—资深讲师—专家讲师—首席讲师。资深讲师可以比肩教培领域第一梯队讲师，有行业影响力与自有流量；首席讲师可以成为席瑞类型全网百万粉丝级名师，成为百万级名师。

师训路线：培训师—高级培训师—资深培训师—首席培训师—师训经理。培训师将享有业界顶尖师训方法传授，同时倾囊相授开课吧五年打磨的考培师训体系，助你提高教学技术能力的同时，有用为中国成人教育行业输送优秀师资的师训能力。

管理路线：储备主管—主管—高级主管—储备经理—经理—高级经理-教学总监。开课吧CEO方业昌博士，开课吧首席组织官万善老师，CEG事业群众多名企名校背书，见过好体系，建过好体系的职业经理人为你赋能加持，让你从基层管理者快速成长为教育行业的行业精英。

六、福利待遇

1.带薪培训：试用期间及转正后全部带薪培训，5年师训体系，倾囊相授，助你提高专业技术能力，提升专业素质。

2.薪酬待遇：入职1-2年，年薪25-40万；入职3年以上，年薪40万+；表现优异可加入梦工厂计划，学习转化课，拿流水提点，带你成为年薪百万名师。（基本薪资、课时工资、绩效奖金、出差补助统统都有！）

3.基本福利：五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)，优秀员工激励奖金，工龄奖。

4.补充福利：年度体检、年度旅游、亲友报班课程优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金。

5.长期激励计划：股权激励，择优解决北京户口。

职位描述

一、岗位职责：

1、协调内外部资源，对项目进行全盘监控，重点做好成本管控、用户吸引及招生转化，对项目流水和转化率负责，并享有相关权益；

2、根据业务发展需要，深度分析市场，制定相关线上线下活动方案，并组织策划与运营；

3、做好过程数据等相关信息进行收集，输出数据分析与活动效果分析，提出改进计划；

4、调研用户需求，提炼产品的核心价值，并持续外化。

二、团队介绍

1、入职后在项目团队工作，项目团队为教育公司的核心团队，将享有最优质的资源。

2、同事平均年龄在25～28周岁，管理扁平化，工作伙伴质量高，985、211占比达80%以上，留学率50%。

3、团队IP化，与奇葩说席瑞、黄执中、胡海泉、莫小奇做同事，与明星面对面。

4、团队课程包括国内主流研究生课程、中外合作MBA课程、公职教招考试课程等，入职免费学习课程，边工作边成长，公司还会为成功上岸的员工发放奖学金哦。

三、岗位要求：

1、国内外高等院校本科及以上学历应届毕业生，专业不限，对在线职业教育感兴趣者优先；

2、大学阶段在院校学生会、校级社团等组织中有任职经验者优先；

3、热爱教育行业，相信教育能推动社会进步，并愿意探索实践，投身影响和变革行业；

4、有很强的工作主动性、目标感、思考力、推动力和抗压力，有未来成为集团核心业务负责人的意愿和信心。

四、晋升发展

1、管培阶段（12个月）：通过面试并成功签约的应聘者进入对应部门（运营、教学、市场投放、后端服务、销售）实习轮岗，同时接受项目制培养。在此期间，考核组将对应聘者的工作进行半年度考核。

2、定级：考核成绩合格，即可定级主管级储备干部，承担部门工作及责任，获得更大的空间实现自我职业梦想。

3、晋升：后续将作为项目负责人进行培养。

五、福利待遇

1、带薪培训：试用期间及转正后全部带薪培训，项目轮训采取导师制（导师均为清北人等top985大学毕业的项目总监），助你提高专业技术能力，提升专业素质。

2、薪酬待遇：入职1-2年，年薪25-40万；入职3年以上，年薪40万+，一年两次调薪。

3、个人成长：国内外名校硕博提升机会及各类资格证书、技能学习机会；定期管理思维、模型培训及个人成长路径打磨。

4、基本福利：五险一金、带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、每天1小时哺乳假)、优秀员工激励奖金、工龄奖、车费补贴、生日会、兴趣社团、团建建设等

5、补充福利：年度体检、年度旅游、亲友报班课程优惠、重大疾病就医帮扶、阳光互助基金。

6、长期激励计划：股权激励，择优解决北京户口。

职位描述

岗位职责：

1、负责直播项目web前端和其他Native端Hybrid组件开发维护工作；

2、负责推动前端模块化架构升级；

3、推动现有产品交互体验升级；

任职要求：

1、22届应届计算机相关专业，本科以上学历；

2、Javascript/CSS 基础，熟悉vue或React中最少一种；

3、具有良好的面相对象编程思想，熟练运用常见的设计模式；

4、有良好的代码风格和编程习惯；

5、有良好的学习、沟通及解决问题能力；

职位描述

岗位职责：

1、负责相关业务功能的研发工作，包括需求沟通、功能设计与开发等；

2、负责相关业务功能的架构设计、线上维护、性能调优等；

3、和产品/测试/运营进行密切沟通，能够根据需求提出合理技术方案；

4、负责软件开发过程中的问题分析和总结，提供建议和帮助改善研发流程。

任职要求：

1、22届应届计算机相关专业，本科以上学历；

2、熟练掌握Java编程语言，熟悉Linux开发环境；

3、熟悉分布式，缓存，消息队列，MySQL等技术的使用场景、原理；

4、扎实的编程能力，熟悉常用算法和数据结构，掌握常用的设计模式；

5、有强烈的上进心和自我驱动，学习适应能力强，乐观自信，能挑战自我不断追求卓越。

职位描述

岗位职责：

1、根据产品生命周期制定运营策略并协助落地实施；

2、深刻理解和挖掘用户需求和痛点，从用户及运营视角思考产品演进路径，驱动产品优化及创新；

3、通过跟踪分析市场、产品、用户数据，控制运营节奏，有效提升产品转化、留存、活跃，协助达成运营目标。

任职要求：

1、22届应届本科及以上学历，有互联网产品运营相关实习经验，用户增长实习经验者优先；

2、热衷于尝鲜体验互联网软硬件产品，尤其是对App类产品足够敏感；

3、对数据敏感，有严谨的数据思维，善于用数据结果做导向；

4、优秀的逻辑思维、较强的抗压能力；

5、熟练运用互联网效率工具，高效支撑工作。

职位描述

岗位职责：

1、参与业务调研，进行需求分析；

2、能完成产品业务框架设计、原型、UE设计；

3、协调推进开发、测试、运营各环节，不断优化工作流程；

4、负责跟踪产品的运营情况,收集反馈信息并提出产品开发和改进建议；

5、负责产品的培训、日常经营、产品运营数据分析。

岗位要求：

1、22届应届本科及以上学历，财务、人力相关方向优先；

2、对数据敏感，有严谨的数据思维，善于用数据结果做导向；

3、优秀的逻辑思维、较强的抗压能力；

4、熟练运用互联网效率工具，高效支撑工作。

职位描述

岗位职责：

1、根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；

2、对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

3、根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，约谈拜访；

5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；

6、通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。

岗位要求：

1、22届应届本科及以上学历，财务、人力相关方向优先；

2、对数据敏感，有严谨的数据思维，善于用数据结果做导向；

3、优秀的逻辑思维、较强的抗压能力；

4、熟练运用互联网效率工具，高效支撑工作。

职位描述

岗位职责：

1.深入理解系统内部设计原理，编写、评审测试用例，编写测试报告；

2.自动化测试工具开发工作，有独立开发测试框架经验优先；

3.多角度分析缺陷的原因，参与讨论优化测试流程方案及实现自动化测试；

4.定期组内技术分享。

任职要求：

1.22届应届计算机相关专业，本科以上学历；

2.熟练使用java/Python/Shell其中一种开发语言进行开发；

3.熟练使用Linux命令及Mysql，熟悉持续集成Jenkins等敏捷测试工具；

4.精通软件测试理论、方法和过程，掌握多种自动化测试技术或工具；

5.良好的沟通能力，与相关人员密切合作，保证项目顺利推进；

6.对软件测试开发有着浓厚的兴趣和丰富的经验，有自己的想法和独立定位分析问题的能力，抗压能力强，适应适量加班。