中国电子科技集团公司第三十六研究所

2022届校园招聘

一、企业简介

中国电子科技集团公司第三十六研究所是中国电科的骨干成员单位，是我国通信信息控制系统装备总体研究所、通信信息控制技术国防重点实验室依托单位。自1978年建所以来，三十六所以“信息智能控制的领导者”为发展要求，致力于通信信息控制系统装备和以水生态智能化、交通智能化等为主的行业数字化智慧应用，为推进国防和军队建设现代化、国家治理体系和治理能力现代化发挥重要作用。三十六所现有员工2100余人，在中国工程院院士、中国电科首席科学家、首席专家等高层次科技领军人才的带领下，历年来共取得科研成果400多项，其中国家级科技进步奖等14项，省部级181项，专利申请730余项。

二、面向人群

2022届应届毕业生（硕博研究生为主）

信息与通信工程、通信与信息系统、电子科学与技术、信号与信息处理、电磁场与微波技术、电路与系统、微电子与固体电子学、集成电路工程、物理电子学、无线电物理、计算机科学与技术、人工智能、大数据、软件工程、物联网工程、网络安全、信息安全、控制科学与技术、模式识别与智能系统、导航制导与控制、系统工程、航空宇航科学与技术、水声工程、电气工程、环境污染与治理类、应用数学类、计量测试类、工程力学类、机械电子类、可靠性工程、工业设计、人力资源管理、财务管理、会计学、工商管理、质量管理等相关专业。

三、岗位类别

前沿技术研究类（博士优先）

通信网络、网络安全、测向定位、人工智能、数据孪生等

系统设计与集成类（博士优先）

总体设计与技术论证

算法类

信号处理算法、测向定位算法、大数据算法、深度学习算法等

硬件研发类

功放/天线/射频设计、硬件开发、PLC设计、电源开发等

软件研发类

FPGA开发、嵌入式软件（ARM/DSP/PowerPC）、系统仿真、信号仿真、网络安全、Ui设计、软件开发、大数据开发等

结构工艺类

结构设计、工业设计、热设计、工艺设计、力学设计等

产品支持类

六性设计、情报研究、信息化建设、信息化系统运维、信息安全、自动测试、计量测试、天线测试、电磁兼容测试、产品质量等

专业管理类

管培生、人力资源管理、财务管理、党建管理等

四、人才引进政策

（一）薪资福利

1、事业编制（对符合三十六所高学历人才引进标准的硕博人才，给予事业编制）；

2、实行按岗取酬、按业绩取酬的“五元”薪酬体系（基本工资、岗位工资、津补贴保险福利、绩效工资、中长期激励）；

3、提供完善的福利保障体系（五险二金、单位补充医疗补助、带薪年假、午餐补贴、交通补贴、生日慰问、节日慰问、职工疗养、健康体检、意外伤害保险、探亲假等）；

4、对高层次人才、紧缺人才实行谈判薪酬。

（二）安居工程

1、对符合要求的硕博人才可同时享受三十六所安家费和嘉兴市人才房票（购房补贴）；

   硕士（安家费+人才房票）：15-28万

   博士（安家费+人才房票）：35-68万

2、嘉兴市人才政策

类型	本科		硕士	博士	博士后
	普通本科高校	“双一流”高校及QS排名前300高校
人才房票 （购房补贴）	5万	10万	15万	35万	每年给予不低于 25 万元的科研生活补助，资助期 2 年； 对出站留嘉（来嘉）工作的博士后给予最高 20 万元的生活补助。
生活补贴	1万	2万	3万	6万
住房公积金贷款	45万		60万	60万
落户优惠	对新引进的硕博人才，准予其共同居住生活的配偶、未成年子女一并落户

注：最终解释权归嘉兴市人力资源和社会保障局。

（三）职业发展

1、铺设经营、管理、技术、市场、技能五类专业人才和各领域专家构成的5+1职业发展通道；

2、甄选优秀硕博人才进入工程院院士和集团首席科学家等领军人才领衔的高层次专家工作室，加速成长；

3、集团化教育培训平台为员工赋能，培养高素质专业化人才队伍；

4、实施远航人才专项工程，瞄准高潜质青年人才重点培养，提供脱颖而出的成长机会；

5、提供创新创业平台，营造良好的双创生态环境。

五、工作地点

浙江嘉兴、上海、宁波

六、招聘流程

网申/内推—简历筛选—专业面试—综合面试—Offer—签约

七、应聘渠道

1、在线网申 https://cetc36.zhiye.com

2、微信关注“中国电科36所招聘”公众号，点击“校园招聘”进行网申

注：网申过程中，填写三十六所内推人姓名、内推码、部门，内推简历享有绿色通道，优先筛选、优先获得offer（内推码为推荐人工号）!

请携带个人简历及相关材料参加现场宣讲，并完成网申！

八、联系我们

微信关注“中国电科36所招聘”公众号，三十六所期待您的加盟！

联系电话：0573-83676151