职位描述

1. 负责公司实验室仪器、自动化设备、自动化生产线及液氮低温储存设备的产品项目开发中的控制系统设计和方案编制。包括系统总体需求分析、运动控制工程设计、程序设计、电气设计、接口设计工作，以及对软件设计工作提出任务书要求；

2. 负责产品项目中的电气部分设计实现，包括部件选型调研、电控柜设计、线缆设计、信号调理接口设计等；

3. 负责控制程序软件的编程、调试工作及必要人机交互环境的开发；

4. 负责产品项目的调试测试工作，包括编制调试、测试大纲和试验规程，在结构工程师配合下完成系统装配调试；

岗位要求：

1. 优秀的应届毕业生

2. 计算机科学、软件工程、检测技术、自动化、通信、电子等相关专业，掌握常用的检测与自动化技术；

3. 有一定的控制理论基础和控制工程经验，有控制系统算法开发、开发、调试经验，熟悉掌握一至两种嵌入式处理器（如ARM、DSP等）的开发使用过程；

4. 熟悉电机闭环控制原理和方法，PID算法等相关运动控制算法

5. 熟悉各种温度、速度、压力、气体成分、PH传感器的应用

6. 有各种相关医疗仪器、实验室仪器、自动化设备、低温设备的设计开发经验者优先

7. 对LabVIEW有经验者优先

8. 熟悉万用表、示波器、信号发生器等常用调试测试设备的使用和维护，熟悉焊接技术；

9. 熟悉常用的测控产品，包括工控机、板卡、PLC、传感器等，可独立完成针对产品项目的适用部件调研选型；

10. 有一定的电磁兼容性选型和设计基础或经验

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职位描述：

1、根据公司规划要求，调研国内外新药研发趋势和医药市场发展动态；

2、从市场调研分析、法律法规分析、技术分析等方面开展项目立项的调研评估，并形成评估报告反馈公司管理层；

3、制定或执行新产品、新技术、新项目引进策略和工作流程；

4、负责开展验证试验，包括有效性复核、毒性复核、质量控制复核、工艺复核，并组织相关部门人员推动项目进展；

岗位要求：

1、硕士以上学历，生物学、临床医学、药学等相关专业，优秀应届生也可考虑；

2、二年以上项目调研、BD、药品注册或者研发管理、市场研究经验者优先考虑，有一定的医药行业资源背景优先；

3、熟悉市场调研，药品研发注册报批各个环节，具备药品专利、法律法规分析等工作能力；

4、具有较强的英文文献调研与阅读能力，具有较强的文字组织能力，具有良好的沟通表达能力。

职位描述

岗位职责：

1、通过与项目组的沟通协调，完成药品注册资料的撰写与审核。准备全套注册资料，负责向CDE或者FDA提交药品注册资料;

2、负责跟踪药品注册进度，与CDE或者FDA沟通协调;

3、参与项目组的研发会议，从注册角度提出建议;

4、紧密跟踪中国与美国药证法规，定期汇总;

5、上级交给的其他工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，化学、生物学、医学、药学等相关专业;

2、二年以上药品注册或者研发管理经验者优先 ，优秀应届生也可；

3、具有良好英语阅读与翻译能力，具有较强的文字组织能力。

职位描述

1．负责实验室仪器、自动化设备、自动化生产线及液氮低温储存设备的机械结构设计、工艺结构设计，产品工艺改善，新产品开发等；

2．产品的设计图纸的输出；

3．建立相应图纸、BOM清单，工艺技术要求清单；

岗位要求：  

1. 优秀的应届毕业生， 

2. 有各种相关医疗仪器、实验室仪器、自动化设备的设计开发、产品设计经验，有低温或液氮储存设备、磁学、光学相关仪器开发实习经验者优先；

3. 机械设计制造及其自动化、机电一体化、材料成型及控制工程、机械电子工程、自动化、物理、材料、半导体等相关专业；

4. 熟练使用AutoCAD、Solidworks、CAXA等常用软件；

5. 良好的沟通和表达能力，良好的团队合作意识，能够承受工作压力，具有亲和力，独立工作能力强； 

6. 英文读写流利,有一定口语基础,应届毕业生要求英语六级；

7. 对工作要有积极态度，高度责任心；

8. 不断努力改善自己，提高自己的技能和知识；

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岗位职责：根据公司发展方向，负责新项目，新产品的技术研发工作。

岗位要求：

1、硕士及以上学历，医学、药学、生物学相关专业，成绩优异者优先考虑；

2、以第一作者在受人尊敬的“同行评审期刊”上发表论文者优先，具备良好的PPT制作与论文写作能力；

3、具有蛋白质生物化学、分子生物学、药理药效、毒理实验等方面的工作经验；

4、具备良好的团队合作精神，解决问题能力及创新能力。

职位描述

岗位职责：

1-负责干细胞及相关产品、项目的研发；

2-按照部门安排，完成研发相关工作。

岗位要求：

1-硕士及以上，细胞生物学、发育生物学、免疫学等相关专业，具有高水平研究成果者优先；

2-具有人胚胎干细胞、诱导性多能干细胞或者成体干细胞的培养、鉴定、保存、诱导分化经验者优先；

3-具有较强的组织团队高效工作的能力，实事求是的工作态度。

职位描述

1、 负责销售人员的考勤、入离职、费用核算工作；

2、 负责销售员的人员管理工作；

3、 负责相关产品资料管理工作；

4、负责公司各区域办事处管理工作；

5、配合其他部门处理相关工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，数学、统计学、会计、计算机相关专业优先考虑，在校综合排名10%以内；

2、工作认真细心，积极主动、思维敏捷、有耐心、责任心强，具备较强的沟通表达能力。

职位描述

岗位职责：

属于公司行政管理储备干部培养；

负责公司行政工作的督促实施；

完成领导交待的其他工作事项。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学、法学、生物学、药学等相关专业优先，优秀者专业不限；

2、思路清晰，学习能力强；

3、熟悉常用办公软件及设备；

4、优秀的沟通协调能力，良好的解决问题的能力，能够处理突发事件，对成本控制和时间管理有较强的意识；

5、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

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岗位职责：参与公司财务工作；

岗位要求：

1、会计或财务专业，本科及以上学历；

2、熟悉企业会计准则、企业会计制度、证券法律法规、税收法律法规以及地方税收法规等；

3、熟练使用财务管理和常用办公软件；

4、廉洁自律、认真细致、责任心和保密意识强。

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岗位职责：人力资源工作的督促实施

岗位要求：

1、人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学或理学相关专业本科及以上学历；

2、思路清晰，学习能力强；

3、期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。