职位描述

杭州兑吧网络科技有限公司

招聘管培生岗位

岗位一：【Java工程师】

岗位描述：

1、业务需求评审分析，技术方案设计、编码、维护等工作

2、核心业务系统需求开发和系统优化，确保线上系统的可用性和稳定性;

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；

2、java基础扎实，熟练掌握 集合，高并发，多线程等内容;

3、良好的面向对象设计理解，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景；

4、熟悉spring、MQ等主流框架，有spring-cloud框架开发经验优先;

5、有互联网企业实习经验优先；

6、具有较强的逻辑思维，高度的责任感，具备良好的沟通和表达能力，团队协作精神;

7、高度的责任感与使命感，自驱能力强

加分项：

1、如果你对代码质量要求非常高，甚至有代码强迫症

2、关注前沿技术，有自己的技术博客

3、有编程竞赛获奖经历

岗位二:【前端工程师】

岗位描述：

1、负责H5动画、小游戏方向的开发；负责中后台的开发；负责小程序的开发；负责大团队基建、工具、平台建设工作。

2、你可以有机会挑战，开发日PV近亿级别、高并发场景的项目。

3、你可以有机会接触，几近所有前端场景，包括H5活动、H5小游戏、中后台、数据可视化、快应用、小程序、Chrome插件、Node服务等。

4、你可以有机会参与，近百人前端的基建，包括前端错误监控、前端性能监控、资源发布平台、Node基建、统一构建工具、组件库、低代码平台、测试机平台、SSR等。

5、你可以有机会布道，多通道展示所学，包括对外前端开放日、大前端分享、团队博客。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；对各种前端技术（包括HTML/CSS/JavaScript等）熟悉，了解ES6语法；

2、扎实的计算机基础，包括数据结构与算法、常见Http相关知识；

3、熟悉一种框架Vue/React的使用；

4、具备学习能力强，愿意接受挑战，有较强的抗压性；

5、对技术有偏执的爱好，对代码风格、设计要求高，热爱产出高质量代码；

6、具有同理心，主动性好，沟通懂得闭环，团队协作好，有一定的审美、对用户体验有所追求。

加分项

1、有维护个人博客、编程竞赛等经验；

2、对于动画、Canvas、WebGL、视频等渲染有经验；

3、有Android/iOS开发经验或对JsBridge等技术熟悉 ；

4、熟悉微信小程序架构、开发流程，熟悉微信公众平台接口及微信第三方平台功能研发等。

岗位三：【算法工程师】

岗位描述：

1、基于海量数据，优化广告推荐策略和算法，包含CTR预估，排序，匹配等；

2、利用计算广告学、机器学习技术，挖掘潜在商业价值，不断提升变现能力和用户体验；

3、算法对应的工程落地，系统开发。

岗位要求：

1、2022届硕士及以上学历应届毕业生，数学和计算机相关专业优先。

2、对数据敏感，有良好的逻辑思维能力，有探索精神和挑战精神；

3、有过大规模数据挖掘、机器学习、搜索引擎、推荐、广告竞价、反作弊相关经验优先。

岗位四：【产品经理】

岗位描述：

1、面向千万级日活用户、保险/银行等巨头行业的top客户从0-1创新场景解决方案、落地上线，打出确定性产品价值。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、较好的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力，极强的推动力和执行力；

3、能承担较大工作压力，善于发现问题和解决问题；

4、渴望成长，渴望学习新知识，自驱力强。

岗位五：【运营】（行业/活动/流量等方向）

岗位描述：

1.探索行业痛点和运营特性，能够针对行业持续产出创新运营策略及方案，并能推动行业对新策略、新方案的接受；

2.分析客户业务现状，将客户需求与公司产品内容匹配结合，并有自己的的逻辑结构和创意策划内容，导向客户结果指标，解决客户痛点；

3.方案策划内容包含但不限于用户运营体系搭建/优化、活动创意、产品创新等；

岗位要求：

1. 2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，对用户运营或行业运营、流量运营、活动运营有兴趣。

2.有激情，有担当，执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强。

3.有较强的文字及语言表达能力，具备市场洞察力，有丰富的想象力和创新力。

岗位六：【商务/销售方向】

岗位描述：

1、基于业务需求，引入不同行业客户kp，完成拓展客户目标。

2、理解客户核心诉求，完成客户的投放规划，执行和复盘，完成月度的工作目标。

3 、独立运营ka客户项目，定位客户投放障碍，沟通协调内外部合作部门解决合作障碍。

4、持续维护客户合作关系。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、有敏锐的洞察力，可以快速看到行业变化，抓住行业机会。

3、具体良好的表达能力，能有效传达业务价值，做好客户现场。

4、有很强的执行力，结果导向，可以在规定要求的时间内拿到目标结果

5、有责任心，抗压能力强，积极主动，有很好的理解力，对事业有一定追求的小伙伴。

职位亮点：

1、奖金高：根据目标完成情况，额外奖励5w—10w奖金，不包含底薪。

2、扁平化：入职会有老师带着帮助快速成长，公司总裁级领导会定期邀请优秀新人一对一交流分享学习。

3、晋升机会多：一线销售小白，可以一年内实现销售小白到销售leader的晋升。

4、团队靠谱，来自北大，浙大，上海交大优秀leader带队，主攻大客千万消耗量级，跟着优秀的人一起进步成长进步。

5、上市公司，入职半年以上属于优秀人才可发放股票，大幅度提薪。

工作城市：

杭州

福利保障

首年起薪：研发类20-40w；产品/运营/商务类15w+；

涨薪制度：每年2次涨薪（晋升）机会

集团福利：六险一金、带薪年假、高额年终奖、节假日慰问金（品）、年度体检（含家属）、员工食堂（免费午晚餐）、各项其他补贴、团队建设……

晋升通道

管理通道：员工 ？  主管 ？  经理 ？  总监 ？  总裁

专业通道：初级 ？  高级 ？  资深 ？  专家 ？  高级专家

简历投递

PC端：点击“https://app.mokahr.com/su/kdcsdp”在线投递简历

手机端：扫描二维码，即可投递简历，填写相关信息，二维码如下：

招聘流程

初试→复试→HR面→签约

联系方式

1.联系人：judy老师

2.联系方式：18768107030

（咨询时间：周一至周五9:00—18:00）

3.邮箱：judy.yu@duiba.com.cn

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岗位描述：

1、业务需求评审分析，技术方案设计、编码、维护等工作

2、核心业务系统需求开发和系统优化，确保线上系统的可用性和稳定性;

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；

2、java基础扎实，熟练掌握 集合，高并发，多线程等内容;

3、良好的面向对象设计理解，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景；

4、熟悉spring、MQ等主流框架，有spring-cloud框架开发经验优先;

5、有互联网企业实习经验优先；

6、具有较强的逻辑思维，高度的责任感，具备良好的沟通和表达能力，团队协作精神;

7、高度的责任感与使命感，自驱能力强

加分项：

1、如果你对代码质量要求非常高，甚至有代码强迫症

2、关注前沿技术，有自己的技术博客

3、有编程竞赛获奖经历

岗位二:【前端工程师】

岗位描述：

1、负责H5动画、小游戏方向的开发；负责中后台的开发；负责小程序的开发；负责大团队基建、工具、平台建设工作。

2、你可以有机会挑战，开发日PV近亿级别、高并发场景的项目。

3、你可以有机会接触，几近所有前端场景，包括H5活动、H5小游戏、中后台、数据可视化、快应用、小程序、Chrome插件、Node服务等。

4、你可以有机会参与，近百人前端的基建，包括前端错误监控、前端性能监控、资源发布平台、Node基建、统一构建工具、组件库、低代码平台、测试机平台、SSR等。

5、你可以有机会布道，多通道展示所学，包括对外前端开放日、大前端分享、团队博客。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；对各种前端技术（包括HTML/CSS/JavaScript等）熟悉，了解ES6语法；

2、扎实的计算机基础，包括数据结构与算法、常见Http相关知识；

3、熟悉一种框架Vue/React的使用；

4、具备学习能力强，愿意接受挑战，有较强的抗压性；

5、对技术有偏执的爱好，对代码风格、设计要求高，热爱产出高质量代码；

6、具有同理心，主动性好，沟通懂得闭环，团队协作好，有一定的审美、对用户体验有所追求。

加分项

1、有维护个人博客、编程竞赛等经验；

2、对于动画、Canvas、WebGL、视频等渲染有经验；

3、有Android/iOS开发经验或对JsBridge等技术熟悉 ；

4、熟悉微信小程序架构、开发流程，熟悉微信公众平台接口及微信第三方平台功能研发等。

岗位三：【算法工程师】

岗位描述：

1、基于海量数据，优化广告推荐策略和算法，包含CTR预估，排序，匹配等；

2、利用计算广告学、机器学习技术，挖掘潜在商业价值，不断提升变现能力和用户体验；

3、算法对应的工程落地，系统开发。

岗位要求：

1、2022届硕士及以上学历应届毕业生，数学和计算机相关专业优先。

2、对数据敏感，有良好的逻辑思维能力，有探索精神和挑战精神；

3、有过大规模数据挖掘、机器学习、搜索引擎、推荐、广告竞价、反作弊相关经验优先。

岗位四：【产品经理】

岗位描述：

1、面向千万级日活用户、保险/银行等巨头行业的top客户从0-1创新场景解决方案、落地上线，打出确定性产品价值。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、较好的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力，极强的推动力和执行力；

3、能承担较大工作压力，善于发现问题和解决问题；

4、渴望成长，渴望学习新知识，自驱力强。

岗位五：【运营】（行业/活动/流量等方向）

岗位描述：

1.探索行业痛点和运营特性，能够针对行业持续产出创新运营策略及方案，并能推动行业对新策略、新方案的接受；

2.分析客户业务现状，将客户需求与公司产品内容匹配结合，并有自己的的逻辑结构和创意策划内容，导向客户结果指标，解决客户痛点；

3.方案策划内容包含但不限于用户运营体系搭建/优化、活动创意、产品创新等；

岗位要求：

1. 2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，对用户运营或行业运营、流量运营、活动运营有兴趣。

2.有激情，有担当，执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强。

3.有较强的文字及语言表达能力，具备市场洞察力，有丰富的想象力和创新力。

岗位六：【商务/销售方向】

岗位描述：

1、基于业务需求，引入不同行业客户kp，完成拓展客户目标。

2、理解客户核心诉求，完成客户的投放规划，执行和复盘，完成月度的工作目标。

3 、独立运营ka客户项目，定位客户投放障碍，沟通协调内外部合作部门解决合作障碍。

4、持续维护客户合作关系。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、有敏锐的洞察力，可以快速看到行业变化，抓住行业机会。

3、具体良好的表达能力，能有效传达业务价值，做好客户现场。

4、有很强的执行力，结果导向，可以在规定要求的时间内拿到目标结果

5、有责任心，抗压能力强，积极主动，有很好的理解力，对事业有一定追求的小伙伴。

职位亮点：

1、奖金高：根据目标完成情况，额外奖励5w—10w奖金，不包含底薪。

2、扁平化：入职会有老师带着帮助快速成长，公司总裁级领导会定期邀请优秀新人一对一交流分享学习。

3、晋升机会多：一线销售小白，可以一年内实现销售小白到销售leader的晋升。

4、团队靠谱，来自北大，浙大，上海交大优秀leader带队，主攻大客千万消耗量级，跟着优秀的人一起进步成长进步。

5、上市公司，入职半年以上属于优秀人才可发放股票，大幅度提薪。

工作城市：

杭州

福利保障

首年起薪：研发类20-40w；产品/运营/商务类15w+；

涨薪制度：每年2次涨薪（晋升）机会

集团福利：六险一金、带薪年假、高额年终奖、节假日慰问金（品）、年度体检（含家属）、员工食堂（免费午晚餐）、各项其他补贴、团队建设……

晋升通道

管理通道：员工 ？  主管 ？  经理 ？  总监 ？  总裁

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岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；

2、java基础扎实，熟练掌握 集合，高并发，多线程等内容;

3、良好的面向对象设计理解，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景；

4、熟悉spring、MQ等主流框架，有spring-cloud框架开发经验优先;

5、有互联网企业实习经验优先；

6、具有较强的逻辑思维，高度的责任感，具备良好的沟通和表达能力，团队协作精神;

7、高度的责任感与使命感，自驱能力强

加分项：

1、如果你对代码质量要求非常高，甚至有代码强迫症

2、关注前沿技术，有自己的技术博客

3、有编程竞赛获奖经历

岗位二:【前端工程师】

岗位描述：

1、负责H5动画、小游戏方向的开发；负责中后台的开发；负责小程序的开发；负责大团队基建、工具、平台建设工作。

2、你可以有机会挑战，开发日PV近亿级别、高并发场景的项目。

3、你可以有机会接触，几近所有前端场景，包括H5活动、H5小游戏、中后台、数据可视化、快应用、小程序、Chrome插件、Node服务等。

4、你可以有机会参与，近百人前端的基建，包括前端错误监控、前端性能监控、资源发布平台、Node基建、统一构建工具、组件库、低代码平台、测试机平台、SSR等。

5、你可以有机会布道，多通道展示所学，包括对外前端开放日、大前端分享、团队博客。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；对各种前端技术（包括HTML/CSS/JavaScript等）熟悉，了解ES6语法；

2、扎实的计算机基础，包括数据结构与算法、常见Http相关知识；

3、熟悉一种框架Vue/React的使用；

4、具备学习能力强，愿意接受挑战，有较强的抗压性；

5、对技术有偏执的爱好，对代码风格、设计要求高，热爱产出高质量代码；

6、具有同理心，主动性好，沟通懂得闭环，团队协作好，有一定的审美、对用户体验有所追求。

加分项

1、有维护个人博客、编程竞赛等经验；

2、对于动画、Canvas、WebGL、视频等渲染有经验；

3、有Android/iOS开发经验或对JsBridge等技术熟悉 ；

4、熟悉微信小程序架构、开发流程，熟悉微信公众平台接口及微信第三方平台功能研发等。

岗位三：【算法工程师】

岗位描述：

1、基于海量数据，优化广告推荐策略和算法，包含CTR预估，排序，匹配等；

2、利用计算广告学、机器学习技术，挖掘潜在商业价值，不断提升变现能力和用户体验；

3、算法对应的工程落地，系统开发。

岗位要求：

1、2022届硕士及以上学历应届毕业生，数学和计算机相关专业优先。

2、对数据敏感，有良好的逻辑思维能力，有探索精神和挑战精神；

3、有过大规模数据挖掘、机器学习、搜索引擎、推荐、广告竞价、反作弊相关经验优先。

岗位四：【产品经理】

岗位描述：

1、面向千万级日活用户、保险/银行等巨头行业的top客户从0-1创新场景解决方案、落地上线，打出确定性产品价值。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、较好的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力，极强的推动力和执行力；

3、能承担较大工作压力，善于发现问题和解决问题；

4、渴望成长，渴望学习新知识，自驱力强。

岗位五：【运营】（行业/活动/流量等方向）

岗位描述：

1.探索行业痛点和运营特性，能够针对行业持续产出创新运营策略及方案，并能推动行业对新策略、新方案的接受；

2.分析客户业务现状，将客户需求与公司产品内容匹配结合，并有自己的的逻辑结构和创意策划内容，导向客户结果指标，解决客户痛点；

3.方案策划内容包含但不限于用户运营体系搭建/优化、活动创意、产品创新等；

岗位要求：

1. 2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，对用户运营或行业运营、流量运营、活动运营有兴趣。

2.有激情，有担当，执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强。

3.有较强的文字及语言表达能力，具备市场洞察力，有丰富的想象力和创新力。

岗位六：【商务/销售方向】

岗位描述：

1、基于业务需求，引入不同行业客户kp，完成拓展客户目标。

2、理解客户核心诉求，完成客户的投放规划，执行和复盘，完成月度的工作目标。

3 、独立运营ka客户项目，定位客户投放障碍，沟通协调内外部合作部门解决合作障碍。

4、持续维护客户合作关系。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、有敏锐的洞察力，可以快速看到行业变化，抓住行业机会。

3、具体良好的表达能力，能有效传达业务价值，做好客户现场。

4、有很强的执行力，结果导向，可以在规定要求的时间内拿到目标结果

5、有责任心，抗压能力强，积极主动，有很好的理解力，对事业有一定追求的小伙伴。

职位亮点：

1、奖金高：根据目标完成情况，额外奖励5w—10w奖金，不包含底薪。

2、扁平化：入职会有老师带着帮助快速成长，公司总裁级领导会定期邀请优秀新人一对一交流分享学习。

3、晋升机会多：一线销售小白，可以一年内实现销售小白到销售leader的晋升。

4、团队靠谱，来自北大，浙大，上海交大优秀leader带队，主攻大客千万消耗量级，跟着优秀的人一起进步成长进步。

5、上市公司，入职半年以上属于优秀人才可发放股票，大幅度提薪。

工作城市：

杭州

福利保障

首年起薪：研发类20-40w；产品/运营/商务类15w+；

涨薪制度：每年2次涨薪（晋升）机会

集团福利：六险一金、带薪年假、高额年终奖、节假日慰问金（品）、年度体检（含家属）、员工食堂（免费午晚餐）、各项其他补贴、团队建设……

晋升通道

管理通道：员工 ？  主管 ？  经理 ？  总监 ？  总裁

专业通道：初级 ？  高级 ？  资深 ？  专家 ？  高级专家

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1.联系人：judy老师

2.联系方式：18768107030

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招聘管培生岗位

岗位一：【Java工程师】

岗位描述：

1、业务需求评审分析，技术方案设计、编码、维护等工作

2、核心业务系统需求开发和系统优化，确保线上系统的可用性和稳定性;

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；

2、java基础扎实，熟练掌握 集合，高并发，多线程等内容;

3、良好的面向对象设计理解，熟悉面向对象设计原则，掌握设计模式及应用场景；

4、熟悉spring、MQ等主流框架，有spring-cloud框架开发经验优先;

5、有互联网企业实习经验优先；

6、具有较强的逻辑思维，高度的责任感，具备良好的沟通和表达能力，团队协作精神;

7、高度的责任感与使命感，自驱能力强

加分项：

1、如果你对代码质量要求非常高，甚至有代码强迫症

2、关注前沿技术，有自己的技术博客

3、有编程竞赛获奖经历

岗位二:【前端工程师】

岗位描述：

1、负责H5动画、小游戏方向的开发；负责中后台的开发；负责小程序的开发；负责大团队基建、工具、平台建设工作。

2、你可以有机会挑战，开发日PV近亿级别、高并发场景的项目。

3、你可以有机会接触，几近所有前端场景，包括H5活动、H5小游戏、中后台、数据可视化、快应用、小程序、Chrome插件、Node服务等。

4、你可以有机会参与，近百人前端的基建，包括前端错误监控、前端性能监控、资源发布平台、Node基建、统一构建工具、组件库、低代码平台、测试机平台、SSR等。

5、你可以有机会布道，多通道展示所学，包括对外前端开放日、大前端分享、团队博客。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，计算机或者软件工程相关专业；对各种前端技术（包括HTML/CSS/JavaScript等）熟悉，了解ES6语法；

2、扎实的计算机基础，包括数据结构与算法、常见Http相关知识；

3、熟悉一种框架Vue/React的使用；

4、具备学习能力强，愿意接受挑战，有较强的抗压性；

5、对技术有偏执的爱好，对代码风格、设计要求高，热爱产出高质量代码；

6、具有同理心，主动性好，沟通懂得闭环，团队协作好，有一定的审美、对用户体验有所追求。

加分项

1、有维护个人博客、编程竞赛等经验；

2、对于动画、Canvas、WebGL、视频等渲染有经验；

3、有Android/iOS开发经验或对JsBridge等技术熟悉 ；

4、熟悉微信小程序架构、开发流程，熟悉微信公众平台接口及微信第三方平台功能研发等。

岗位三：【算法工程师】

岗位描述：

1、基于海量数据，优化广告推荐策略和算法，包含CTR预估，排序，匹配等；

2、利用计算广告学、机器学习技术，挖掘潜在商业价值，不断提升变现能力和用户体验；

3、算法对应的工程落地，系统开发。

岗位要求：

1、2022届硕士及以上学历应届毕业生，数学和计算机相关专业优先。

2、对数据敏感，有良好的逻辑思维能力，有探索精神和挑战精神；

3、有过大规模数据挖掘、机器学习、搜索引擎、推荐、广告竞价、反作弊相关经验优先。

岗位四：【产品经理】

岗位描述：

1、面向千万级日活用户、保险/银行等巨头行业的top客户从0-1创新场景解决方案、落地上线，打出确定性产品价值。

岗位要求：

1、2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限；

2、较好的逻辑思维能力，良好的沟通协作能力，极强的推动力和执行力；

3、能承担较大工作压力，善于发现问题和解决问题；

4、渴望成长，渴望学习新知识，自驱力强。

岗位五：【运营】（行业/活动/流量等方向）

岗位描述：

1.探索行业痛点和运营特性，能够针对行业持续产出创新运营策略及方案，并能推动行业对新策略、新方案的接受；

2.分析客户业务现状，将客户需求与公司产品内容匹配结合，并有自己的的逻辑结构和创意策划内容，导向客户结果指标，解决客户痛点；

3.方案策划内容包含但不限于用户运营体系搭建/优化、活动创意、产品创新等；

岗位要求：

1. 2022届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，对用户运营或行业运营、流量运营、活动运营有兴趣。

2.有激情，有担当，执行力强，目标感强，拥抱变化，抗压能力强。

3.有较强的文字及语言表达能力，具备市场洞察力，有丰富的想象力和创新力。

岗位六：【商务/销售方向】

岗位描述：

1、基于业务需求，引入不同行业客户kp，完成拓展客户目标。

2、理解客户核心诉求，完成客户的投放规划，执行和复盘，完成月度的工作目标。

3 、独立运营ka客户项目，定位客户投放障碍，沟通协调内外部合作部门解决合作障碍。

4、持续维护客户合作关系。

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2、有敏锐的洞察力，可以快速看到行业变化，抓住行业机会。

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5、有责任心，抗压能力强，积极主动，有很好的理解力，对事业有一定追求的小伙伴。

职位亮点：

1、奖金高：根据目标完成情况，额外奖励5w—10w奖金，不包含底薪。

2、扁平化：入职会有老师带着帮助快速成长，公司总裁级领导会定期邀请优秀新人一对一交流分享学习。

3、晋升机会多：一线销售小白，可以一年内实现销售小白到销售leader的晋升。

4、团队靠谱，来自北大，浙大，上海交大优秀leader带队，主攻大客千万消耗量级，跟着优秀的人一起进步成长进步。

5、上市公司，入职半年以上属于优秀人才可发放股票，大幅度提薪。

工作城市：

杭州

福利保障

首年起薪：研发类20-40w；产品/运营/商务类15w+；

涨薪制度：每年2次涨薪（晋升）机会

集团福利：六险一金、带薪年假、高额年终奖、节假日慰问金（品）、年度体检（含家属）、员工食堂（免费午晚餐）、各项其他补贴、团队建设……

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