12000以上 浙江省温州市龙湾区 全职 本科及以上
机械工程师:
1、负责事业部技改的机械设计制造;
2、负责事业部老设备的机械功能结构改造;
3、负责工程部的图纸管理;
4、参与事业部自动化,智能制造项目的评估和实施。
电工工程师:
1、开发与设计设备电气控制;?
2、绘制电气图、流程图、网络架构图;
3、负责从设备调试开始到设备的设备基本情况、维修书、改善报告书等相关文件组织填写、归档存位,定期整理工作;
4、编写PLC、机器人、控制器、触摸屏控制程序;
5、电气元件请购、控制柜设计及请购、编写BOM清单;
6、编写维护维修说明书,设备培训资料等;
7、完成领导交给的其他任务。
所需专业:审计、财务管理、金融、经济学等财经专业
根据企业管理制度,协助财务经理监督检查落实各项财务管理制度
1) 协助财务经理推进落实公司财务管理制度,及时反馈执行情况,并根据现状提改进优化建议
2) 协助财务经理不断健全企业财务内部控制机制,防止错误和舞弊的发生,保证企业资产安全
根据会计准则和企业制度编制会计凭证
1) 根据年度预算口径对部门的业务进行核算
2) 监督销售发货过程,编制收入、收款等会计凭证,负责客户往来对账;
3) 监督采购入库、编制应付及付款凭证,负责供应商往来对账;
4) 审核仓库出入库单据并生成凭证;
5) 编制OA付款报销凭证;
6) 其他凭证;
数据审核及内部管理报表编制
1) 审核原始凭据的真实性和及时性;
2) 工资审核;
3) 相关统计报表编制;
4) 其他内部管理报表编制。
资产盘点
1)废料角料等物资处理现场审核;
2)月末流动资产的盘点;
3)固定资产定期盘点。
会计凭档案的装订及归档
1)会计凭证装订
2)会计凭证、报表、询证函、发票等资料的归档保管
所需专业:法学、财经类专业
1.负责投资项目开发与项目洽谈;
2.负责投资项目的分析与见险性评估;
3.负责公司投融资;
4.负责项目投资后的管理。
负责项目投资的可行性分析,评价项目投资可行性及风险性;
完成项目相关的市场分析、技术分析、财务分析、评估分析、投资
方案设计等报告的编写;
职责一:负责组织企业文化宣传教育和协同落实企业文化建设活动(含党工团建设),推动公司内部好人好事、技能评比等优秀企业文化因子展播。
职责二:负责对公司各部门企业文化建设工作进行指导和督办。
职责三:负责协助组织开展企业文化对外交流活动。
职责四:负责公司VI 的调研、规划、设计、维护、更新及年度计划,制定VI指导手册。
职责五:负责公司新场地(办公楼、生产车间)VI的规划与实施,保障公司视觉形象统一。
职责六:负责公司各部门企划方案及零星制作的实施与费用结算(各事业部:只行委外制作,但需经本专员审核)。
职责七:配合进行年会、日常活动策划及现场所需物料设计制作。
职责八:负责公司宣传PPT、文化墙、展厅等宣传内容的更新设计。
职责九:配合有关部门进行展会海报、节日海报、会议主题等平面设计。
职责十:负责纪念品订制,制作日常或年终送客户、政府用礼品,如工作记录性桌面台历、U盘、充电宝或其他。
职责十一:日常客户来访拍照、产品宣传拍摄及委外拍摄联系。
职责十二: 完成上级领导交办的其它任务。
所需专业要求:市场营销、国际贸易/英语、日语、韩语、文秘、法律
1.负责国内国际相关市场客户的开发、维护;
2.负责客户订单的跟踪、交付;
3.负责客情关系的建立与维护;
4.负责客诉的处理等。
参与公司组织机构设计与人力资源规划;
参与部门职能分配、部门机构设计、岗位设置与职责分析工作;
参与职位管理体系、岗位价值评估、职业发展通道设计等;
参与职位薪酬体系设计工作;
参与关键岗位任职资格体系及胜任务模型的设计;
"协助编写年度人力规划,拟定公司人才招聘和内部选拔体系,并推导实施;
"制定公司年度人才招聘计划,并执行临时性人才招聘任务,满足人力资源需求;
"组织扩展、疏通人才招聘渠道,与人才中介机构、人力外包服务机构、学校等建立良好的合作关系
组织建立人才信息库,为提高招聘效率做好人才储备工作;
推动人才梯队、干部管理工作,促进事业部组织发展;
推动年度人才盘点工作,做好事业部人才管理工作;
完善招聘管理制度,建立人才面试标准与程序及入职程序,推动人才招录工作科学高效有序进行;
完善离职管理制度,组织离职面谈,规范员工离职程序,降低离职率;
修订完善试用期管理制度,推动做好员工试用转正工作;
推动三个事业部的绩效管理、培训管理工作;提升员工能力;
直接上级授权的、临时交办的或载于制度流程文件的其他工作职责所需专业:财经类专业、法律、工商管理等。培养为中高层管理。
职责一: 负责总裁日程安排及下属汇报时间安排,每天早晚两次、周末、放假的微信提醒。
职责二: 协助总裁制定出差行程,做好后勤安排,交通订票、食宿预订等。
职责三: 在授权范围内协助总裁接待来访客户,并做好各项汇报和联络工作。
职责四: 负责呈报各部门项目审批件、费用审批、OA/万客流程件等。
职责五: 负责协调总裁与副总裁、其他人员之间的工作,与各副总裁指定兼职秘书人员协调对接。
职责六: 协助总裁宴请服务,提前点餐,备好酒水,安排车辆。
职责七: 负责总裁各项申请、报销等事项。
职责八: 负责总裁办公文件和往来信件的整理和收发。
职责九: 总裁私人证件及相关证书的收集整理。
1、负责执行公司廉政、阳光采购工作要求,接受公司纪律、监察、审计等定期监督。
2、负责按照中心/部门工作计划,制定本岗位工作计划。
5、负责组织各类采购物资的价格核算,价格执行及采购执行情况监督检查。
6、负责核实及申请各类采购物资价格调整。
7、负责配合制定采购中心年度降本计划,并推进执行。
8、负责按照中心/部门降本计划,实施执行负责采购物资降本任务,并按目标达成。
9、负责各类采购物资价格系统录入工作。
10、负责每月按时完成降本数据统计及汇总报表。
所需专业:统计学
。3、负责A、B、C类及固定资产新供方的询源工作。
4、负责A、B、C类及固定资产新供方开发报价、试样跟进工作。
5、负责组织A、B、C类及固定资产新供方开发的工厂审核及推进改进闭环。
6、负责提交A、B、C类及固定资产新供方开发的供方新增流程申请并完成闭环审批。
7、负责已开发完成A、B、C类及固定资产新供方框架协议(含保密、廉政协议)签订工作
8、负责按照中心/部门降本计划,实施执行负责采购物资降本任务,并按目标达成。
9、负责A、B、C类及固定资产新供方资源库的汇总建设。
10、负责执行工作会议纪要事项安排,按时完成会议纪要工作任务。
11、负责供方年度开发计划的编制与实施。
面议 浙江省温州市龙湾区 全职 本科及以上
3、负责相关专利、论文的编写工作。
4.未来培训为高级技术人员或高管。
所需专业要求:材料科学、材料加工、粉体材料、金属材料工程、粉末冶金、冶金工程、材料成型与控制、材料物理、化学类专业、机械设计、电气自动化等。
1、负责制定新产品开发计划,组织开展新产品开发方案设计,评审及可行性分析;;
2、负责对新产品生产过程的跟踪、验证、改进及量产移交批准;
3、负责现有焊接、装配等设备的技术改进;
4、负责新产品开发涉及的工艺文件的编制、修订、审核、发放。
12000以上 浙江省温州市龙湾区 全职 本科及以上
1.参与自动化设备、仪器设计。
2.自动化工装夹具的设计与跟进制作;
3、负责自动化项目在组装、调试和生产试制过程中异常问题反馈、分析;
4、负责产线制程合理化, 标准化地改善工作;
4、参与客诉质量问题的处理。
所需专业:化学工程、材料化学等。
3、负责日常政府及相关部门的对接工作。
所需专业:环境工程等。
银合金材料领域专家 A股上市
福达合金材料股份有限公司简介
国家企业技术中心 国家博士后科研工作站 国家知识产权优势企业
福达规模:福达合金材料股份有限公司创办于 1994年3月,目前下辖6家子公司。2018 年5月在上交所主板上市(股票代码 603045)。是新材料领域的高新技术企业,拥用国家级、省级、市等荣誉100余项。
主要产品:主营低压电器“心脏部件” 电接触材料, 包括触头材料、 复层触头、 触头组件三大系列产品。广泛应用于电器、 通讯、 家电、 轨交、 汽车、 军工、新能源等领域,是国内铁路信号继电器用触点材料独家供应企业。
技术质量水平:在专业领域稳居国内第一、亚洲第二、 世界第三。主持参与了47项国家/行业标准等的制修定工作,拥有55 项国家发明专利、1项国际发明专利。
主要合作伙伴:德国西门子、 瑞士 ABB、 日本三菱和欧姆龙及中国正泰、德力西等国际国内知名电气企业。
员工成长:
1.晋升:90%的管理或技术经理、总监、总经理、副总裁全部内部培养。
2.成才:公司拥用完善的培训体系,员工成长速度快,即将搭建的福达管理学院将更全面为每一位员工提供成长、发展、成才的机会。引进日籍国际专家若干名; 引进并培养国内高级职称、中级职称、省151人才、杰出人才、拔尖人才、市551人才20余名。公司董事长获评为市爱才企业家。
3.学历奖励:为在职员工的学历进修提供博士3万元、硕士1万元、本科5千元的奖励。对博士、一流大学、一流学科硕士、本科生申报政府就业补贴6万、4万、3万元。对其他的博士、硕士、本科、专科申报个人每月2000、1000、500、300元的不超两年的就业补贴。
4.创新激励:完善的创新激励机制。每年都为创新员工提供丰厚的奖励。
5.调薪:每年依据能力与业绩、价值观等综合考评进行调薪激励。
2025年战略目标:
在电接触材料产业及银粉/硝酸银/银锭+新材料产业+工业自动化达100亿、市值100亿。成为全球电接触系统整体解决方案的领导者。公司坚信,全球电接触行业的未来,必定是世界看中国、中国看福达!
联系我们:
公司人才邮箱:zhaopin@china-fuda.com 联系电话:0577-86909959
(发送邮件主题:姓名+学校+专业+应聘岗位 邮件包含内容:简历+成绩单+高清照片)
公司官网:www.china-fuda.com 微信公众号:福达合金
公司总部地址:浙江温州龙湾经济技术开发区滨海5道308号
基于战略实现的人才梯队建设,寻求以下校园精英:
培养岗位 |
学历要求 |
所需专业 |
招聘人数 |
材料工程师 技术工艺师 焊接技术工程师 质量工程师 质量管理 |
本科、硕士、博士 |
材料科学、材料加工、粉体材料、金属材料工程、粉末冶金、冶金工程、材料成型与控制、材料物理、化学类专业、机械设计、电气自动化、质量管理 |
26 |
智能制造(IE)工程师 |
本科以上 |
智能制造技术与科学、工业工程 |
3 |
表面处理工程师 |
硕士 |
化学工程、材料化学 |
5 |
环保工程师 |
本科 |
环境工程 |
3 |
机械工程师 电气工程师 |
本科及以上 |
机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化"、机电一体化 |
各3 |
电子工程师 |
本科及以上 |
电子、通信、自动化专业 |
3 |
视觉工程师 |
本科及以上 、博士 |
机器视觉、计算机、电气自动化 |
4 |
Unity 3D开发工程师 |
本科及以上 |
数字媒体技术、计算机科学与技术、软件工程 |
4 |
软件开发工程师 实施工程师 |
本科、硕士、博士 |
计算机科学与技术、大数据、人工智能 |
6 |
质量检测管理 |
本科 |
物理、化学、计量等相关专业 |
10 |
统计分析师 |
硕士、博士 |
统计学、数学 |
3 |
人力资源管理师 |
本科、硕士 |
人力资源管理、工商管理 |
5 |
战略管理 |
本科 |
企业管理、电气自动化或材料类专业 |
4 |
采购管理 |
本科 |
自动化/物流管理/工商管理/数学/财务管理 |
6 |
市场营销管理 |
本科 |
市场营销、国际贸易/英语、日语、韩语、文秘、法律 |
18 |
总裁秘书、总裁助理 |
本科、硕士 |
财经类专业、法律、工商管理 |
6 |
文化经理 |
本科及以上 |
新闻、汉语言类等 |
3 |
投资管理 |
硕士 |
法学、财经类专业 |
6 |
法务管理 |
本科、硕士 |
法学 |
5 |
财务管理 |
本科及以上 |
审计、财务管理、金融、经济学等财经专业 |
8 |
行政管理 |
本科 |
汉语言文学、工商管理 |
3 |
公司人才邮箱:zhaopin@china-fuda.com 联系电话:0577-86909959 公司总部地址:浙温州龙湾经济技术开发区滨海5道308号 |
办公时间(节假日除外)
上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30
联系地址
浙江大学紫金港校区西区学生服务中心(尧坤楼)2楼
联系方式
就业招聘相关:电话:0571-87951475,邮箱:zjucareer@126.com
就业指导相关:电话:0571-87952717,邮箱:jy@zju.edu.cn
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