浙江大学2019届毕业生秋季综合招聘会
玉泉校区健身房、邵体馆 2018-11-11 13:30:00 ~2018-11-11 16:30:00 发布时间:2018-11-11 13:30:00 点击数量:47676

单位信息

宽城满族自治县人力资源和社会保障局

机关公共管理、社会保障和社会组织50-200人河北省承德市宽城满族自治县

招聘信息

企业简介

宽城县人力资源和社会保障局基本情况

宽城县人力资源和社会保障局主管全县人力资源和社会保障工作,主要负责就业再就业、社会保险、工资福利、农村劳动力转移、劳动合同、劳动信访、劳动仲裁、劳动保障监察、人事人才、公务员管理、职称评聘、军转安置、工人技术等级考核、一般干部职工退休审批等工作。

局坚持以党的十大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,加强人才队伍建设,加快构建人事公共服务体系,统筹做好各项人事工作;坚持以人为本,统筹城乡就业,扩大就业规模,改善就业结构;统筹各项社会保险事业协调发展,进一步扩大社会保障覆盖面,努力构建和谐劳动关系

一、强化公共服务,全县整体就业形势稳中向好

宽城县人社局围绕“转型升级、绿色崛起”的战略思想,用抓经济的理念抓就业,组织实施了“六项工程”。一年来,全县城镇新增就业人数3760人,下岗失业人员再就业855人,就业困难人员再就业290人,完成就业再就业培训1320人,开展创业培训186人,发放小额担保贷款820万元,农村劳动力转移就业3020人,分别完成年目标任务的101%100%116%132%130%、370%、100%、111%城镇登记失业率为3.2%,控制在4.5%以内。

二、积极落实社会保险惠民政策,社会保障能力稳步提升

宽城县人社局按照“狠抓征缴、强力扩面、落实政策、维护稳定”的工作思路,扎实开展各项工作今年,全企业职工养老保险新增扩面2310人,完成目标任务的117.8%;失业保险:新增扩面418人工伤保险:新增扩面2510人,完成年目标任务的104.6%。机关事业养老保险:征缴养老保险费2615万元,完成目标任务的124%;城镇职工基本医疗保险:新增扩面167人,完成年目标任务的167%;生育保险:参保24308人,完成年目标任务的100.36%。城乡居民社会养老保险:参保缴费81897人,参保率为92.4%

三、引进与培养并重,人事人才工作上再上新水平

一是发挥企业主体作用,积极引进急需人才。为与县域经济的快速发展相适应,宽城县人社局注重发挥企业在人才引进工作中的主体作用,打破年龄、学历、职称、户口和人员身份限制,积极吸收、引进急需人才。二是统筹做好全县各类人才队伍建设工作。利完成了机关、事业单位考核奖励工作,全年共1262名机关、事业单位人员分别受到市、县表彰

四、加强事前排查及事后调解营造和谐稳定社会氛围

宽城县人社局通过建立劳资纠纷定期排查制度和提前预警防范制度,把仲裁工作重心从事后处理转移到事前排查化解上来。今年,共立案受理劳动人事争议案件547起,涉及职工553人,其中通过裁决处理的案件有160起,调解解决387起,调解率达到70%,涉案标的1000余万元。

、加大劳动监察力度,积极构建和谐劳动关系

宽城县人力资源和社会保障局采取:四套政策三个制度”、“两项检查”、“一周排查”系列举措,确保农民工工资按时足额发放。一是与相关主管部门共同研究出台了《宽城满族自治县农民工工资管理办法》、《农民工工资预储金制度》、《冶金行业农民工工资保证金制度》及《黄金行业农民工保证金制度》四套政策目前,各项资金正在由主管部门逐步收取中。二是针对欠薪问题,设立了“一企一档”、“一地一卷”、“一月一查”三项制度对全县重点区域、行业企业组档建册,做到动态掌握工资发放情况。三是开展农民工工资支付专项检查,及时发现了存在的重点隐患问题,并以《信访事项交办单》形式发到各相关主管部门进行处理。四是协调各行业主管部门集中一周时间对本行业内农民工工资发放情况进行排查处理。


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