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宏胜饮料集团战略管培生校园招聘简章.pdf

宏胜集团2021届战略管培生校园招聘简章

心怀宏图，胜景在前

招聘对象：2021届应届毕业生

一、集团简介

宏胜饮料集团成立于2003年，集团总部位于杭州。集团以饮料为主业，同时经营贯穿食品饮料全产业链的食源配料研发、高端装备制造、印刷包装等，提供一站式解决方案，致力于打造消费者体验最好的饮料企业。全国共有20个生产基地，40多家分公司，拥有104条国际一流的现代化生产线，年生产能力达48000余万箱。拥有中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国民营企业制造业500强，全国首批两化融合试点企业、浙江省博士后科研工作站等荣誉。

二、福利待遇

行业有竞争力的薪酬水平、免费宿舍、餐饮补贴、生日福利、节日慰问、员工活动、员工餐厅、免费停车、带薪假期、年休假、带娃假、健康体检、杭州市人才引进津贴等。

三、培养计划及发展通道

1、草莓计划：面向新入职宏胜的管培生，实施为期一年的综合能力培养。深入学习业务技能、提升综合管理能力，帮助实现校园人到企业人的快速转变；

公司集训→业务轮岗→导师带教→专业培训→定岗提升→晋升突破

2、榴莲计划：面向公司各类员工开放，每年开放纳新通道，旨在吸纳潜力骨干，提升管理岗位胜任力，为企业发展储备管理人才；

胜任力培训→项目实践→晋升提拔

3、宏晋升计划：彩宏计划为不同类型的员工开通了双通道发展路径：管理类晋升通道、专业类晋升通道，满足员工多样化的发展需求，为员工发展保驾护航；

能力认证→综合评估→升职/调薪

四、招聘需求方向

（1）企业管理管培生（2021届校招）

岗位描述：

1、协助总裁对公司运作、部门沟通及内部关系的管理；

2、负责起草、翻译、处理公司相关文件和资料文档；

3、文件签呈和文书处理及其他临时交办的任务。

岗位要求：

1、2021届全日制本科及以上学历，管理学等相关专业；

2、优秀的组织能力，创新思维及问题解决能力；

3、具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；

4、具有良好的综合素质和培养潜力。

（2）投资分析管培生（2021届校招）

岗位描述：

1、深入理解目标市场，输出行业分析报告；

2、协助进行对标公司的数据整理收集和分析；

3、参与FOF投后管理，收集被投基金运营报告，输出分析报告。

岗位要求：

1、2021届全日制本科及以上学历，金融等相关专业；

2、优秀的组织能力，创新思维及问题解决能力；

3、具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；

4、具有良好的综合素质和培养潜力。

（3）战略规划分析员（2021届校招）

岗位描述：

集团未来战略方向，新战略规划研究。

岗位要求：

1、2021届全日制硕士学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业；

2、性格开朗热衷表现自己，具备很好的文稿撰写能力、高度敬业精神、团队意识强；

3、有咨询行业实习经验者可优先考虑。

（4）金融规划分析员（2021届校招）

岗位描述：

集团未来金融经济方面战略方向研究，市场新机会在集团内部应用研究。

岗位要求：

1、2021届全日制硕士学历，金融工程、产业经济、大数据分析等相关专业；

2、具备很好的文字以及语言表述能力，具有较强的沟通能力、分析判断能力；

3、有过金融咨询行业实习经验者可优先考虑。

（5）战略研究员（2021届校招）

岗位描述：

集团战略研究方向。

岗位要求：

1、2021届全日制本科及以上学历，管理学、经济学、金融学等相关专业；

2、具有出色的沟通能力、数据分析能力、文字表达能力；

3、具有良好的综合素质和培养潜力。

（5）博士后-食品用功能性成分的提取和应用（2021届校招）

岗位描述：

食品用功能性成分的提取和应用研究：利用提取、酶解等技术手段，开发食品用功能性成分并进行应用产品开发。

岗位要求：

1、2021届博士应届毕业生，申报方向与个人研究方向相关，专业相关；

2、年龄在35周岁以下，身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神；

3、参与国家重点课题或国家重大项目者，及在特定学术期刊上发表过学术论文者优先考虑；

4、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。

（6）博士后-香精香料、提取物等食品添加剂（2021届校招）

岗位描述：

香精香料、提取物等食品添加剂的研究：负责香精香料、提取物等产品的研发、应用与产业化。

岗位要求：

1、2021届博士应届毕业生，申报方向与个人研究方向相关，专业相关；

2、年龄在35周岁以下，身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神；

3、参与国家重点课题或国家重大项目者，及在特定学术期刊上发表过学术论文者优先考虑；

4、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。

（7）博士后-香气成分分析、鉴定与保护机制（2021届校招）

岗位描述：

香气成分分析、鉴定与保护机制研究：利用分析化学等手段，研究香精香料、茶叶等天然香气成分，熟悉香气释放特点，设计香气物质特性保护方案。

岗位要求：

1、2021届博士应届毕业生，申报方向与个人研究方向相关，专业相关；

2、年龄在35周岁以下，身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神；

3、参与国家重点课题或国家重大项目者，及在特定学术期刊上发表过学术论文者优先考虑；

4、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无不良记录。

（8）供应管培生（2021届校招）

岗位描述：

仓储管理及采购。

岗位职责：

1、2021届全日制本科及以上学历，供应链等相关专业；

2、具有优秀的组织能力，创新思维及问题解决能力；

3、具有良好的沟通协调能力、分析能力、快速学习能力，较强的责任心、进取心；

4、具有良好的综合素质和培养潜力。

五、联系方式

公司地址（总部）：杭州萧山经济开发区恒盛路9号

联系电话：0571-83515812

招聘公众号：宏胜招聘

网申链接：http://xym.51job.com/wechat/vuectmjobs/#/index?id=5b73f8b6-b745-4c15-a3d3-7e6252329ae1&color=

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宏胜集团2021届总部管培生校园招聘简章.pdf

宏胜集团2021届总部管培生校园招聘简章

心怀宏图，胜景在前

招聘对象：2021届应届毕业生

一、集团简介

宏胜饮料集团成立于2003年，集团总部位于杭州。集团以饮料为主业，同时经营贯穿食品饮料全产业链的食源配料研发、高端装备制造、印刷包装等，提供一站式解决方案，致力于打造消费者体验最好的饮料企业。全国共有20个生产基地，40多家分公司，拥有104条国际一流的现代化生产线，年生产能力达48000余万箱。拥有中国民营企业500强、中国制造业企业500强、中国民营企业制造业500强，全国首批两化融合试点企业、浙江省博士后科研工作站等荣誉。

二、福利待遇

行业有竞争力的薪酬水平、免费宿舍、餐饮补贴、生日福利、节日慰问、员工活动、员工餐厅、免费停车、带薪假期、年休假、带娃假、健康体检、杭州市人才引进津贴等。

三、培养计划及发展通道

1、草莓计划：面向新入职宏胜的管培生，实施为期一年的综合能力培养。深入学习业务技能、提升综合管理能力，帮助实现校园人到企业人的快速转变；

公司集训→业务轮岗→导师带教→专业培训→定岗提升→晋升突破

2、榴莲计划：面向公司各类员工开放，每年开放纳新通道，旨在吸纳潜力骨干，提升管理岗位胜任力，为企业发展储备管理人才；

胜任力培训→项目实践→晋升提拔

3、宏晋升计划：彩宏计划为不同类型的员工开通了双通道发展路径：管理类晋升通道、专业类晋升通道，满足员工多样化的发展需求，为员工发展保驾护航；

能力认证→综合评估→升职/调薪 

四、招聘需求方向

五、联系方式

公司地址（总部）：杭州萧山经济开发区恒盛路9号

联系电话：0571-83515812

招聘公众号：宏胜招聘

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