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梦之初体验

佳兆业集团2021年梦想佳暑期实习生全球招聘启动！

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一、关于我们

1、集团简介

佳兆业集团控股有限公司（KAISA  GROUP  HOLDINGS  LTD.）

？  中国大型综合性投资集团

？  成立于1999年，已有22年发展历史，总部位于香港。

？  2009年在香港联交所主板上市，股票代码1638.HK。

？  作为中国大型综合性投资集团，旗下拥有二十多家集团及专业公司，分公司超100家，员工数超17000人，总资产约3100亿元人民币。

？  佳兆业在全球拥有佳兆业集团（1638.HK）、佳兆业美好（2168.HK）、佳兆业健康（00876.HK）、佳云科技（300242.SZ）、派林生物（000403.SZ）等5大上市平台。

？  业务覆盖粤港澳大湾区、京津冀协同发展区域、长江经济带等主要经济区域，进驻全国超50个重要城市。

？  佳兆业集团实施“地产+城市更新+产业”三驾马车的发展战略，位列“2021中国房地产百强企业第24位”，2019-2021连续三年获得“中国房地产城市更新优秀企业第一名”。

2021中国房地产百强企业第24位

2019-2021连续三年获得中国房地产城市更新优秀企业TOP1

2021中国房地产百强企业——稳健性TOP10

2021中国房地产开发企业运营效率TOP10

2021中国房地产开发企业责任地产TOP10

第五届时代金融金桔奖高质量发展上市公司奖

更多详情请登录官网：http://www.kaisagroup.com

2、发展历程

（1）2012-至今 多元化发展阶段

2012年起，佳兆业发展战略转变为“利润主导、兼顾规模”，深耕已进入的一二线高价值城市，步入“又快又好”的高质量增长阶段。确立以快速开发抢占刚需市场和参与城市更新提升利润的“双轨并行”发展战略，逐步形成“资本力+产品力”的“双轮驱动”的增长模式，大力实施精细化运营并持续提升企业品牌价值。

（2）2009-2011全国快速扩张阶段

2009年成功于香港联交所上市，登上国际资本舞台。截至2011年底，拥有位于近30个城市的30多家下属公司，正式形成了集团化运营管理。2011年集团销售额达153亿元，销售面积全国排名第12名，快速实现了规模扩张和实力增长，实现由“区域领先开发公司”到“全国大型综合性房地产开发集团”的跨越式发展。

（3）2005-2008区域领先阶段

2005年开始，佳兆业步入“区域领先”发展阶段，并开始了全国各主要经济区域的战略布局。2005年获“中国华南房地产品牌价值TOP10”，此后连续6年蝉联。2006年登顶深圳市年度销售面积及销售金额“双料冠军”，2006-2008年，连续三年获得深圳市房地产开发企业年检综合实力第二名。

（4）1999-2004精耕深圳阶段

创立初期，佳兆业以“精耕深圳”为发展战略，并逐步从深圳布吉片区龙头地产企业发展至深圳领先地产开发企业。成功跻身“深圳行业十强企业”、“2004年深圳房地产十强企业”，桂芳园和可园分别获得“国际花园社区”人造类金奖及建筑规划类金奖。

3、企业文化

（1） 核心价值观

？  专业  对专业能力和核心竞争力的不懈追求，是企业保持行业领先的关键。

？  创新  对产品理念、业务模式和管理方法的不断创新，是企业持续发展的动力源泉。

？  价值  为客户、员工、合作伙伴、股东和社会不断创造价值，是企业实现自我价值的途径。

？  责任  员工将工作视为事业，为公司主动承担责任；公司将事业视作企业公民的使命，为国家和社会肩负起各类责任。

（2） 经营理念

？  阳光经营  佳兆业重视员工职业道德操守，坚持守法经营、合法纳税，建立完善的监控机制和风险管理系统，确保企业健康、稳健和可持续发展。

？  合作共赢  佳兆业秉承公开、透明、公正的理念，在规范诚信、互惠互利的基本原则下，与所有合作伙伴携手共进、合作共赢。

（3） 企业文化基因

？  简单  是佳兆业的工作作风，通过复杂问题简单化、工作流程简单化、内部关系简单化实现职业化管理，杜绝官僚主义。

？  高效  是佳兆业的工作要求，只有快速响应、高效执行，才能使企业焕发出蓬勃的朝气。

？  谦逊  是佳兆业的工作态度，不自大、不虚夸，以谦逊而勤奋的风貌，专业且专注的姿态，为实现目标而努力奋斗。

？  拼搏  是佳兆业骨子里的精神特质，不论是艰苦创业还是面临困难，永不服输、永不退缩的坚韧精神，让佳兆业不断创造奇迹。

二、新佳族项目介绍

1、梦想佳

    作为佳兆业集团“新佳族”实力候选人，通过实习过程的“梦之初体验”来认识和了解佳兆业，为未来蜕变成“新佳族”做好充分的探求和准备。

2、新佳族

佳兆业集团“新佳族”培训生项目开始于2003年，旨在选拔和培养佳兆业集团各领域的年轻后备干部。项目至今已执行第18届，到今天，他们之中70%的人仍服务于佳兆业集团，成为了在各个岗位上关键业务能手及管理精英。他们当中，一部分人走向了技术专家的岗位，另一部分人则向中高层管理岗位进一步发展。他们经历了佳兆业集团从深圳走向全国、快速发展的历程，也见证了佳兆业集团专注于城市运营、多元化发展的战略转型。为客户创造美好生活，实现自我价值、企业价值、客户价值的融合发展，是所有“新佳族”的执着信念。

2、新佳族培养计划

（1）入职一年“启航行动”

掌握行业基本知识、了解佳兆业企业文化，认识本专业，掌握职场办公技能，完成从学生向职业经理人转变。可胜任主任级岗位任职要求。

（2）入职两年“远航行动”

提升专业能力与自我管理水平，成为业务骨干与优秀的个人业绩贡献者。可胜任经理助理级岗位任职要求。

（3）入职三年“领航行动”

锻炼管理技能，培养人际影响力、全局观、经营意识等素质，成为公司中层管理人员，与精英、潜力人才培养发展接轨。3年可胜任副经理级/经理级岗位任职要求，5年胜任高级经理级/总经理助理级岗位任职要求。

3、新佳族薪酬福利

三、职位申请

1、招聘岗位&工作地点

集团控股：

集团控股总部人力岗-深圳

集团控股总部财务岗-深圳

深圳集团：

深圳集团总部人力岗-深圳

深圳区域总部投资岗-深圳

深圳地产公司人力岗-深圳

深圳地产公司财务岗-深圳

深圳地产公司投资岗-深圳

深圳地产公司土建成本岗-深圳

深圳地产公司营销策划岗-深圳

深圳地产公司土建工程岗-深圳

深圳地产公司电气工程岗-深圳

上海集团：

上海地产公司财务岗-上海

上海地产公司投资岗-上海

上海地产公司人力岗-上海

上海地产公司土建工程岗-上海

上海地产公司土建成本岗-上海

上海地产公司营销策划岗-上海

浙江地产公司土建成本岗-杭州

浙江地产公司土建工程岗-杭州

浙江地产公司营销策划岗-杭州

浙江地产公司投资岗-杭州

浙江地产公司人力岗-杭州

浙江地产公司财务岗-杭州

浙江地产公司法务岗-杭州

南京地产公司人力岗-南京

南京地产公司土建工程岗-南京

南京地产公司土建成本岗-南京

南京地产公司财务岗-南京

2、招聘流程

（1）在线申请

通过PC端：https://app.mokahr.com/apply/kaisa/36287

手机端：微信公众号（kaisa87v5）投递简历。

（2）线上笔试

网申后24小时内您将收到笔试邮件，请确保邮箱准确，及时登录作答。

（3）线上面试

您的笔试合格后，将收到我们的面试邀请短信及邮件。本阶段主要考察应聘者综合能力素质以及应聘者是否符合佳兆业人才理念。

（4）OFFER发放

通过面试的同学，将收到HR的电话沟通。如果您成功通过以上环节，我们将于沟通结束一周内发出第一批OFFER。签订相关协议后，您将正式成为佳兆业的一员。

3、招聘站点

站点顺序：深圳、广州、上海、北京、武汉、长沙、南京、杭州、成都、重庆、厦门、天津、大连、哈尔滨

海外的同学可投递国内站点进行线上面试哦~

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