职位描述

1、岗位职责
根据公司青年储备规划及培养政策，通过在公司各级机构组织实施体系化培养，帮助管培生快速成长能够“独挡一面、胜任岗位”的青年后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。
1）入司后根据定制培养计划，进行跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练和培训学习等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；
2）参加公司专门轮岗计划和技能培训等活动，充实专业技能，提升综合素养及能力；
3）积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务；
4）遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核。
2、任职要求
1）2021届本科（一本）及以上学历，金融保险、经济管理、财精、数据分析及IT等相关专业；211、985及海外知名高校优秀毕业生优先考虑；
2）认同企业文化，综合素养高，较强学习和系统思维能力；
3）有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力等；
4）积极参与社会实践活动，品学兼优，获得各类奖项、奖学金者优先考虑。

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1、岗位职责
1）协助拟定法律合规管理制度，及公司其他相关制度的合规审核工作；
2）负责公司风险测评和检查，提交检查报告，完善公司风险监控防范体系；
3）配合做好外部审计工作，完成辖属机构常规审计；
4）协助开展分公司内控文化建设，宣导、培育法律合规文化，强化全员法律合规意识。
5）牵头落实反洗钱工作，组织推动各相关部门开展反洗钱工作。
2、任职要求
1）2021届法律相关专业全日制本科及以上学历的应届毕业生；
2）有较强的独立工作能力、分析判断能力、组织协调能力和综合表达能力；
3）良好的分析能力，快速的学习能力，并能在一定压力下进行工作。

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1、岗位职责：
以渠道化专业销售为培养方向。
1）能够独立完成车险/非车险重要客户关系维护以及需求对接
2）能够负责辖区市场的客户开发，挖掘客户潜在价值 
3）管理客户关系，完成开发和销售任务。
2、任职要求：
1）2021届全日制本科及以上学历的应届毕业生，专业不限；
2）具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，较强的工作责任心和抗压能力；

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1、岗位职责
1）完成业务收付款核算和各类费用核算工作
2）负责日常各项账务处理及报表编制工作，管理和维护财务基础数据；
3）负责数据统计管理、报表管理。
2、任职要求
1）2021届全日制本科及以上学历，财务会计相关专业；
2）熟悉国家财经政策和会计、税务法规，熟练掌握常用办公自动化软件；
3）务实细致，工作敬业，踏实沉稳，责任心强；
4）具有较强的学习能力和沟通协调能力，具有较强的团队精神和服务意识。

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1、岗位职责
1）负责专业领域的保险业务合作推动，包括客户开拓支持、保险方案设计及客户服务维护及日常沟通；
2）提供专业领域技术支持/销售支持及业务拓展：结合领域知识对客户需求的深入分析，给出结合行业风险及客户风险的初步判断及方案建议；
3、与政府、企业相关部门的沟通联络、计划拟定及业务跟踪，提供相关产品支持、服务维护支持。
2、任职要求
1）2021届本科及以上学历，金融保险、经济管理、财经、外语类专业，
2）性格外向，思维活跃、有激情、有梦想、敢于挑战、勇于创新，具备良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力等

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1、岗位职责
1）人伤事故、损失真实性的审核；
2）人伤费用、伤残等级、损失金额的合理确定；
3）对全辖人伤案件的前期介入、过程跟踪和全程管控工作；
4）指导人伤案件在事故地或人伤治疗地的查勘、调查、探视及损失调解工作。
2、任职要求
1）2021届医学、临床医学或法医学、骨科等相关专业全日制本科及以上学历的应届毕业生；
2）具有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神，较强的工作责任心和抗压能力；

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负责人力资源相关模块工作