1、以公司下达的年度经营指标为基准,制订年度营销计划并组织资源执行;2、负责制订客户开发管理制度并进行管理和考核;3、负责项目管理体系建设;4、组织调动公司各项资源进行项目日常管理;5、良好的合作精神及沟通能力。
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职位描述:
1、参与需求评审,负责用例设计、用例评审和项目测试;
2. 参与产品需求和架构设计评审,编写测试用例,执行测试任务,监控线上质量;
3. 运用测试相关流程、策略、方法和工具等,努力提升测试的质量和效率;
4. 沉淀通用测试解决方案,参与关键技术专项建设;
岗位要求:
1、2020年毕业,本科及以上学历。
2、熟悉软件的开发测试流程,掌握常用测试用例设计方法,具备设计和开发测试工具和自动化测试框架能力;
3. 具备广泛的技术视野和很好的技术前瞻性,对测试行业发展有自己的思考,在测试领域如性能、自动化或者大数据测试等有了解优先;
4、广泛的技术视野,具备很强的学习能力、分析能力和解决问题的能力;
5、喜欢钻研技术,工作积极主动,不断追求产品的完善;
6、可全职实习优先
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岗位职责:
1. 参与公司的工业数字化系统研发;
2. 参与后台系统的设计和开发;
3. 参与模块设计工作并输出技术文档;
4. 参与产品需求及方案的讨论。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,计算机、通信、信息相关专业2020届毕业生
2. 对各种开源的框架如Spring、Mybatis等有深入的了解,编程基本功扎实,熟悉常用数据结构和算法,擅长Java编程语言,能编写高质量、简洁清晰的代码;
3. 熟悉TCP/IP、HTTP协议相关知识,熟悉Linux环境和系统编程;
4. 熟悉MySQL数据库及主流NoSQL数据库;
5. 有较好的沟通交流能力,善于主动思考和行动,乐于解决具有挑战性的问题,对待技术有强烈兴趣;
6. 热爱技术,工作认真、严谨,具备较强的学习能力和责任心,能自我激励,善于沟通与团队协作。
7. 可全职实习优先
负责电气设计开发、根据客户需求进行非标设计,图纸标准化,资料归档等
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职位描述:
1、协助各BU团队开展HR各模块工作,包括但不限于协助梳理人员需求,发布招聘信息,参与重要/急招岗位的简历搜索与候选人意向沟通;安排面试,并在招聘系统内维护面试信息和跟进候选人。
2、协助HRBP参与BU内其他HR工作,如培训、业务共创、团队建设等部门活动。
3、参与人力资源模块相关工作。例如:员工关系事务处理、员工访谈、企业文化建设与相关活动等。
职位要求:
1、2020应届毕业生,大学本科及以上学历,管理类专业优先;
2、有良好的沟通能力,积极主动,有责任心、;
3、有较强的学习能力和自驱力,积极主动;
4、可全职实习优先。
负责公司整体布局优化,工序平衡,精益生产,产能提升,工时优化等
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1、消化顾客质量控制要求,编制产品检验计划和质量控制计划;2、编制首件检验计划,完成首件检验报告;3、组织现场质量问题分析和处理,在生产现场推广运用QC工具;4、组织处理顾客反馈质量问题;5、完成顾客要求的相关质量证明文件。
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1、完成钣金零件制造流程卡的编制工作;2、完成钣金零件材料定额表和工艺材料定额表的编制工作;3、完成钣金工艺作业指导书的编制工作;4、钣金车间生产现场的跟产及生产问题的解决;5、提出钣金车间生产工装需求及设计的技术条件;6、核算钣金零件工时定额。
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1、提出装配组件所需的材料定额;2、开展装配组件的工艺设计,向其他类型的工艺提出零件交付状态表,编制装配大纲;3、提出装配型架的TO,配合工装设计人员进行工装设计;4、参与装配相关的特种工艺审核准备及整改工作;5、不断优化装配工艺方案和流程,提升生产效率和产品质量;6、为装配车间解决装配生产过程中出现的技术问题。
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1、负责工作包工程信息分析,进行工程图纸二维/三维转化,与客户沟通解决工程数据问题;2、编制、跟踪、维护制造物料清册,制定生产路线及分工;3、负责向设计单位对接代料单、询问单、偏离单等,以及客户反馈在内部的贯彻;4、评估和确认客户工程数据集和规范更改影响,确保构型更改贯彻流程关闭;5、配合采购部门的物料采购及外协工作;6、外协外购件的文件编制及评审;7、配合运营、财务、项目、采购等部门的其他工作。
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1、负责按照工艺人员提出的TO,进行各类钣金模具、机加夹具、装配型架、包装箱等的设计工作; 2、负责处理生产过程中与工装相关的各项问题,确保生产出合格的零件;3、负责配合品质部进行工装检验。
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1、按照客户规范编制各类表面处理工艺规程;2、准备零件制造大纲中关于表面处理工艺的要求、编制零件表面处理生产工艺流程卡;3、配合实验室完成各类周期性试验分析、槽液调整工作;4、指导生产现场解决表面处理过程中出现的技术问题。
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负责钢结构设计与计算,根据项目要求进行图纸设计,设计院对接等
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负责工程项目预结算,招投标标书制作,项目成本核算管控等
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西子联合是一家多元化经营的综合型企业集团。公司总部位于浙江杭州,旗下产业涵盖电梯、钢结构、锅炉、航空、商业、房产、金融投资等多个领域,是中国500强企业之一,员工近万人。2015年集团营业收入达236亿元。
西子联合遵循研发、制造、服务并重的发展战略,坚持“资本多元化、产品专业化”的经营理念,产业涵盖电梯及电梯部件、锅炉、立体车库、起重机、钢架结构、房产、投资、商业等多个领域;旗下拥有西子奥的斯电梯有限公司和杭州西子石川岛立体停车设备有限公司等与世界500强合资的优秀企业,也汇集了杭州锅炉集团股份有限公司、杭州西子孚信科技有限公司、浙江西子富沃德电机有限公司等多家行业领先企业,创造了自动扶梯全球第一、电梯部件全国第一、立体车库全国第一、余热锅炉全国第一的佳绩。
西子联合历年来获得了“中国民营企业竞争力50强”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“全国质量效益先进企业”、“浙江省诚信示范企业”、“浙江省非公经济纳税状元”、“杭州市2006年度工业兴市功勋企业”等多项荣誉。西子联合具有强烈的创新意识和坚实的创新能力,拥有两个省级技术中心和一个省级研发中心,每年自主研发的新产品多达几十项;公司拥有专利40余项,是浙江省专利示范企业,“西子”商标还被评为浙江省著名商标。
“合作”是西子联合企业文化的核心,“汇聚梦想、分享成长”——面向未来,西子联合将立足诚信经营,不断追求,不断创新,努力提高研发、制造和服务水平,并与一切利益相关者合作,与一切利益相关者分享,承担企业社会责任,打造百年西子!
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